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Libri di Filomena Buonocore


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Organizzazione aziendale. Comportamenti e decisioni per il management

Organizzazione aziendale. Comportamenti e decisioni per il management

Buonocore Filomena  Montanari Fabrizio  Solari Luca 
edizioni ISEDI collana ECON,MARK,MANAGEMENT , 2020

Le organizzazioni sono realtà complesse che hanno un impatto profondo e diffuso sulla nostra vita. Dal mattino alla sera, le nostre azioni incrociano il mondo delle organizzazioni perché definiscono, per esempio, il modo con il quale raggiungiamo i luoghi nei quali svolgiamo le nostre attività, siano essi l'università...

€ 38.48
€ 40.50
La goal orientation nell'organizzazione mondiale

La goal orientation nell'organizzazione mondiale

Buonocore Filomena 
edizioni Giappichelli collana Studi aziendali. Studi e ricerche , 2012

La goal orientation fornisce una nuova prospettiva di analisi dei comportamenti organizzativi, più ampia rispetto alle tradizionali teorie motivazionali e cognitiviste, in quanto comprensiva delle stesse e ricca di correlazioni con svariati aspetti dell'organizzazione. Il lavoro affronta temi classici degli studi di...

disp. incerta
€ 12.00
Diversità e stereotipi nell'organizzazione

Diversità e stereotipi nell'organizzazione

Buonocore Filomena 
edizioni Giappichelli collana Studi aziendali. Studi e ricerche , 2009

Gli stereotipi derivano dall'umana tendenza a categorizzare le persone in ampi gruppi socio-culturali, esprimendo convinzioni condivise sulle caratteristiche ed i comportamenti che accomunano le persone afferenti ad un medesimo gruppo. Nel presente lavoro si propone un modello di analisi della diversità in azienda...

disp. incerta
€ 13.00
Il pacing dell'azione organizzativa. Un'analisi sulle catene alberghiere

Il pacing dell'azione organizzativa. Un'analisi sulle catene alberghiere

Buonocore Filomena 
edizioni Giappichelli collana Studi e Ricerche Aziendali. Sez. Ricerche , 2005

Il pacing definisce un particolare modello di comportamento decisionale, che si caratterizza per la tenuta di un 'passo' nell'azione e la definizione di un 'ritmo' nei processi organizzativi. Tale modello, che presuppone un'idea del cambiamento come condizione naturale dell'azione organizzativa, viene proposto quale...

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€ 19.00