Studi E Ricerche Aziendali Sez Ricerche Libri
Libri pubblicati nella collana Studi E Ricerche Aziendali Sez Ricerche
Il passaggio generazionale nell'impresa familiare tra continuità e cambiamento
Singer Pierpaolo
edizioni Giappichelli collana Studi e Ricerche Aziendali. Sez. Ricerche , 2006
Il passaggio generazionale nelle imprese familiari si presenta quale momento di discontinuità nell'azione di governo in grado di condizionare significativamente, in senso positivo o negativo, la continuità del sistema d'impresa. Il problema della continuità e del cambiamento dell'impresa familiare, indotti dal passaggio...
La rappresentazione degli strumenti finanziari nel bilancio dell'emittente. La distinzione tra passività finanziarie e mezzi propri nell'evoluzione internazionale
Maglio Roberto
edizioni Giappichelli collana Studi e Ricerche Aziendali. Sez. Ricerche , 2008
La rappresentazione degli strumenti finanziari nel bilancio dell'emittente costituisce un argomento di estrema attualità negli studi di Economia Aziendale e, in particolare, di Ragioneria. Il continuo processo di innovazione finanziaria, rendendo disponibili sempre nuove forme di finanziamento per i prenditori di fondi,...
L'interpretazione economico-contabile delle risorse immateriali. Problematiche rappresentative e valutative nell'informazione esterna d'impresa
Tartaglia Polcini Paolo
edizioni Giappichelli collana Studi e Ricerche Aziendali. Sez. Ricerche , 2004
La rilevanza delle determinanti immateriali del valore delle imprese ha messo in discussione l'informazione contabile tradizionale. È stata avviata una ricerca di strumenti innovativi per l'interpretazione e la comunicazione degli intangibles. Taluni limiti ne hanno determinato aspetti di insoddisfazione, rivalutando...
Il pacing dell'azione organizzativa. Un'analisi sulle catene alberghiere
Buonocore Filomena
edizioni Giappichelli collana Studi e Ricerche Aziendali. Sez. Ricerche , 2005
Il pacing definisce un particolare modello di comportamento decisionale, che si caratterizza per la tenuta di un 'passo' nell'azione e la definizione di un 'ritmo' nei processi organizzativi. Tale modello, che presuppone un'idea del cambiamento come condizione naturale dell'azione organizzativa, viene proposto quale...