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Persone al centro. Davvero. Il racconto di un cambiamento organizzativo che dà più significato al lavoro - 9788898053681

Name: Persone al centro. Davvero. Il racconto di un cambiamento organizzativo che dà più significato al lavoro
Brand: ESTE
Price: 20.00 EUR
Availability: InStock
Author: Antonelli Stefano; Caravà Paola; Mitidieri Augusto
ISBN: 9788898053681

di Stefano Antonelli Paola Caravà Augusto Mitidieri edito da ESTE, 2024

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Persone al centro. Davvero. Il racconto di un cambiamento organizzativo che dà più significato al lavoro libro di Antonelli Stefano; Caravà Paola; Mitidieri Augusto

Informazioni bibliografiche del Libro

Titolo del Libro: Persone al centro. Davvero. Il racconto di un cambiamento organizzativo che dà più significato al lavoro
Autori : Stefano Antonelli Paola Caravà Augusto Mitidieri
Editore: ESTE
Data di Pubblicazione: 2024
Genere: gestione e servizi ausiliari
Pagine: 174
Dimensioni mm: 230 x 0 x 0
ISBN-10: 8898053681
ISBN-13: 9788898053681

Persone al centro. Davvero. Il racconto di un cambiamento organizzativo che dà più significato al lavoro: La passione non fa rima con rigidità organizzativa, controllo continuo e burocrazia delle regole: fa rima con responsabilità delegata, controllo e valutazione dei risultati, riconoscimento chiaro del merito. È partito tutto da una visione strategica. Costruire una direzione d'impresa a tutto tondo è stato il primo passo di Augusto Mitidieri verso l'innovazione. L'azienda che vuole innovare deve cambiare di continuo ma, soprattutto, dipende fortemente dalle persone che la compongono. L'organizzazione deve quindi creare le condizioni affinché le persone stesse dimostrino la volontà di 'mettersi al centro'. La sua visione strategica si realizza così con la costruzione di un nuovo modello organizzativo uomocentrico, basato su due pilastri fondamentali: il great place to work e la leadership diffusa. Attraverso il racconto di un'esperienza vissuta sul campo, gli autori descrivono un approccio manageriale risultato vincente, dando anche lo spunto per riflettere sul ruolo centrale delle persone per il successo dell'organizzazione.

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