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Gestire il turnover in azienda. Quota 100 e Reddito di cittadinanza - 9788821770722
di Luca Barbieri Arturo Visconti Massimiliano Arlati edito da Ipsoa, 2019
- Prezzo di Copertina: € 30.00
- € 28.50
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Gestire il turnover in azienda. Quota 100 e Reddito di cittadinanza
- Autori : Luca Barbieri Arturo Visconti Massimiliano Arlati
- Editore: Ipsoa
- Collana: Guide operative
- Data di Pubblicazione: 2019
- Genere: DIRITTO
- Argomenti : Organizzazione aziendale Personale Diritto del lavoro
- Pagine: 274
- ISBN-10: 8821770729
- ISBN-13: 9788821770722
Gestire il turnover in azienda. Quota 100 e Reddito di cittadinanza: La presente guida operativa è diretta ad illustrare e interpretare, in senso operativo, gli istituti disciplinati dal D.L. n. 4/2019, convertito in legge, con modificazioni, dalla Legge n. 26/2019. La trattazione interviene sul tema con un approccio gestionale, in considerazione del fatto che proprio sul piano organizzativo le disposizioni contenute potranno garantire alle imprese misure più efficaci. Il quadro normativo si completerà con le altre possibili combinazioni quali la disciplina dell'assegno straordinario e l'intervento dei fondi di solidarietà bilaterale. Diversa efficacia sembra invece fornire il Reddito di cittadinanza che sia per le misure incentivanti che per l'assunzione dei soggetti beneficiari non sembra tate da condizionare le politiche occupazionali dell'impresa.
This operational guide is intended to illustrate and interpret, in an operational sense, the institutions governed by D.L. No. 4/2019, converted into law, with modifications, by Law 26/2019. The treatment takes a management approach on the subject, given that it is precisely at the organizational level that the provisions contained will be able to guarantee companies more effective measures. The regulatory framework will be complemented by other possible combinations such as the discipline of the overtime cheque and the intervention of bilateral solidarity funds. On the other hand, it seems to provide the Citizenship Income, which for both incentive measures and the recruitment of beneficiaries, does not appear to be affecting the company's employment policies.
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