La disciplina del rapporto di lavoro e le collaborazioni - 9788899083687

La disciplina del rapporto di lavoro e le collaborazioni: Il nuovo Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni locali, firmato il 21 maggio 2018, ha aggiornato molti degli istituti preesistenti ed introdotto alcune novità di rilevante interesse per il personale degli enti locali (basti pensare, ad esempio, per quanto riguarda il trattamento economico, agli aumenti tabellari ed al riconoscimento degli arretrati già a partire dalla busta paga di giugno 2018). Le 5 Guide al Personale, pertanto, sono aggiornate a tutte le novità di settore avvenute di recente: l'opera, di pratica e agevole consultazione, ha l'obiettivo di fornire commenti e soluzioni che rispondano alla reale necessità giornaliera dell'operatore, consentendo la corretta applicazione della norma e della regola alla risoluzione del caso concreto. Ogni Guida tratta uno specifico tema riguardante il personale degli enti locali: La privatizzazione, l'organizzazione e la dirigenza - Il procedimento disciplinare, i reati e le relazioni sindacali - La valutazione, la performance e le assunzioni - La disciplina del rapporto di lavoro e le collaborazioni - Il trattamento economico e previdenziale.
The new national collective bargaining agreement for the Fund's staff signed on May 21 2018, local functions has updated many existing institutions and introduced some interesting news for the staff of local authorities ( just think, for example, with regard to the emoluments, tabular increases and recognition of arrears as early as the paychecks of June 2018). The 5 Personal guides are updated to all new field that took place recently: the work, practice and easy consultation, aims to provide solutions that meet the real needs of daily allowing the correct application of the rule and rule to the resolution of the case. Each guide is a specific topic concerning the staff of local government: privatization, organization and leadership-the disciplinary proceedings, offences and labour relations-evaluation, performance and assumptions-the discipline of employment relationship and collaboration-the emoluments and pension funds.