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La responsabilità disciplinare dopo la riforma Brunetta - 9788854863514

di Pierluigi Basile edito da Aracne, 2013

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La responsabilità disciplinare dopo la riforma Brunetta: La presente indagine, diretta a delineare ed evidenziare i nuovi tratti e della responsabilità disciplinare e della disciplina del procedimento disciplinare nel pubblico impiego a seguito dell'entrata in vigore della c.d. riforma Brunetta, ossia del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, inizia con una breve disamina dell'evoluzione storica del rapporto di pubblico impiego. Segue l'analisi delle principali norme codicistiche che caratterizzano tanto il rapporto di lavoro alle dipendenze dei datori di lavoro privati quanto il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni. Si pone l'accento sull'attuale sistema delle fonti che, come vedremo, ha subito delle considerevoli variazioni; parimenti, ci si sofferma sulla decisa rilegificazione operata dalla riforma in parola che ha compresso il ruolo riconosciuto alla contrattazione collettiva sotto molteplici aspetti. Si entra poi nel vivo del presente lavoro con la disamina delle novità apportate dalla riforma Brunetta che hanno ridisegnato completamente il procedimento disciplinare e le fasi in cui il medesimo si articola.
This survey, conducted to delineate and highlight new strokes and disciplinary responsibility and discipline of disciplinary proceedings in the civil service following the entry into force of legislative decree October 27, 2009 Brunette reform, or c.d., # 150, begins with a brief discussion of the historical evolution of the relationship of public employment. Follows the analysis of the main search's standards that characterize the employment relationship under private employers because the employment relationship in the employ of the public administrations. The emphasis is on the present system of sources which, as we shall see, has undergone considerable variations; Likewise, there dwells on rilegificazione made by the reform in question decided that compressed the role of collective bargaining in many aspects. It then enters the heart of the present work with the examination of novelty brought by reform Brunette who completely redesigned the disciplinary proceedings and the phases in which the same is divided.

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