Prevenzione socializzante - 9788885529687

Prevenzione socializzante: La prevenzione e la gestione dei rischi nei luoghi di lavoro non passano solo dal piano individuale ma sono intrinsecamente connessi al "sistema organizzazione". Ciò si verifica su due livelli: - un incidente o un infortunio sono l'esito di un processo, hanno degli antecedenti che hanno preparato le condizioni affinché l'errore umano trovasse spazio; - la cultura e il clima della sicurezza all'interno di una organizzazione influenzano la predisposizione al rischio individuale e la sua percezione. Ciò significa che un buon sistema di prevenzione e gestione del rischio costituisce la premessa per la messa in atto di comportamenti sicuri. La "prevenzione socializzante" è oggi il nuovo esito di vite che s'incontrano e diventano processo generativo: il mio percorso personale e professionale. La prevenzione socializzante ha come primo obiettivo quello di "fotografare" la situazione aziendale in cui è integrato il singolo lavoratore, per poter comprendere le influenze esercitate sui comportamenti, messi in atto da quest'ultimo, in particolare, quelli relativi a prevenire eventuali rischi sul lavoro.
Prevention and risk management in the workplace are not only dependent on the individual plan but are intrinsically linked to the "organisational system". This occurs on two levels: - an accident or an accident are the result of a process, they have antecedents that have prepared the conditions for human error to find space; - the culture and climate of security within an organization influence the predisposition to individual risk and its perception. This means that a good risk prevention and management system is the prerequisite for safe behaviour. "Socializing prevention" is today the new outcome of lives that meet and become a generative process: my personal and professional journey. The first objective of socializing prevention is to "photograph" the business situation in which the individual worker is integrated, in order to understand the influences exerted on the behaviors, put in place by the latter, in particular, those risk at work.