L'estinzione del rapporto di lavoro a termine - 9788813368067

L'estinzione del rapporto di lavoro a termine: La ricerca intende concentrarsi sulle ipotesi di estinzione del contratto a termine nella ferma convinzione che le modifiche, in chiave funzionale, dell'istituto abbiano implicitamente avuto delle ricadute (probabilmente non volute dal legislatore) anche sotto questo profilo. L'evoluzione normativa dell'istituto ha inciso indirettamente sulla causa del contratto e sull'oggetto a seconda che rilevi o meno il requisito dell'esigenza giustificatrice dell'apposizione del termine. Se è vero che il contratto a termine si è arricchito nel suo contenuto e funzione, l'autrice ritiene imprescindibile analizzare con questa lente anche la fase di estinzione del contratto per verificare possibili adeguamenti interpretativi ed applicativi della disciplina codicistica. E dalla ricognizione delle singole ipotesi estintive, in primis il recesso ante tempus di cui all'art. 2119 c.c. ma non solo, è emerso che i presupposti e i limiti che si pretendono invariati dal 1942 lasciano, viceversa, spazio a teorie dogmatiche alternative o, quantomeno, ad interpretazioni che tengono conto della moderna anima che permea l'intera normativa lavoristica.
The research will focus on the hypothesis of extinction of the futures contract in the firm belief that the changes in key functional, of the Institute have implicitly had relapses (probably unintended by the legislature) even under This profile. The legislative changes of the Institute has recorded indirectly about the cause of the contract and the object depending on whether or not to detect the requirement of necessity justifying the use of the term. While it is true that the futures contract has been enriched in its content and function, the author considers essential to analyze with this lens even the termination of the contract phase to verify possible adjustments of interpretation and application of discipline code. And the recognition of individual hypotheses estintive, primarily the withdrawal ante tempus under art. 2119 CC but not only showed that the assumptions and limitations that you claim unchanged since 1942, leave room for alternative theories dogmatic or, at least, such interpretations which take account of modern soul that permeates the whole legislation labour law.