La famiglia flessibile. Gli effetti transgenerazionali della flessibilità lavorativa. Il caso di Milano - 9788891741172

La famiglia flessibile. Gli effetti transgenerazionali della flessibilità lavorativa. Il caso di Milano: La regolazione dei rapporti di lavoro nel nostro Paese è stata oggetto di importanti trasformazioni negli ultimi decenni: il "Pacchetto Treu" (L. 196/1997), la "Riforma Biagi" (L. 30/2003), la "Riforma Fornero" (L. 92/2012) e, da ultimo, il "Jobs Act" (L. 183/2014, con decreti attuativi) hanno accentuato la "flessibilità" nel mondo del lavoro. Per oltre vent'anni, la retorica politica, con lo scopo di supportare i cambiamenti legislativi, ha attribuito poteri taumaturgici alla flessibilità lavorativa: maggiore occupazione, capacità di aiutare i giovani a inserirsi nel mondo del lavoro e una più elevata produttività del sistema-Paese sono solo alcuni dei meno improbabili. Le storie di vita dei lavoratori "flessibili" raccontano esperienze che raramente trovano rappresentazione nei mass-media: professionalità altamente qualificate con una retribuzione al di sotto del limite di sopravvivenza; lavoratrici costrette a posticipare la maternità; uomini e donne senza un'identità lavorativa che possa dare loro dignità di fronte alla società. La letteratura economica, sociale e giuridica frequentemente con analisi transdisciplinari - ha da tempo messo in luce anche le implicazioni meno accettabili della progressiva flessibilizzazione del mercato del lavoro. Fornire un quadro sintetico delle ricerche critiche sul lavoro flessibile è uno degli scopi del volume, che presenta i risultati di tre anni di studi riguardanti 9.936 famiglie del Comune di Milano.
The regulation of labour relations in our country has undergone important changes in recent decades: the "Treu Package (Law 196/1997), the" Riforma Biagi "(law 30/2003), the" reform Fornero "(Law 92/2012) and, most recently, the" Jobs Act "(law 183/2014, with implementing decrees) have increased" flexibility "in the world of work. For over twenty years, the political rhetoric, with the aim of supporting legislative changes, has attributed healing powers to work: more employment flexibility, ability to help young people enter the world of work and higher productivity of countrywide system are just a few of the least improbable. The life stories of workers "flexible" recount experiences that rarely find representation in the mass media: highly qualified professionalism with a salary below the limit of survival; workers forced to postpone motherhood; men and women working without an identity that would give their dignity in the face of the company. Economic, social and legal literature-frequently with transdisciplinary analysis-has long highlighted the increasing less acceptable implications flexibilisation of the labour market. Provide an overview of the critical research on flexible working is one of the aims of the book, which presents the results of three years of studies concerning 9,936 families of the city of Milan.