Leadership e successione. Un'avvincente storia italiana - 9788856835618

Leadership e successione. Un'avvincente storia italiana: Le analisi più aggiornate sul passaggio generazionale in Italia dicono che i rischi per la continuità dell'impresa sono molto concreti e che solo un terzo circa delle aziende sopravvive al passaggio dalla prima alla seconda generazione avviando una nuova fase di crescita. La leadership e la successione sono quindi i due grandi temi che si intrecciano e risaltano con forza in questa "storia vera" di un manager, consulente di direzione e imprenditore. In questa nuova edizione l'autore alle riflessioni sulla leadership ha affiancato tre passaggi generazionali, storie vere raccontate a "viva voce" dai protagonisti, dove il fondatore ha passato con successo la guida dell'azienda ai figli. Questo libro che, scritto con linguaggio chiaro ed immediato si legge come un romanzo, diventa quindi un trattato di management che individua in una leadership efficace e una successione riuscita il segreto delle organizzazioni di successo. Si rivolge quindi agli imprenditori, ai figli degli imprenditori, ai manager e a tutti i capi che "improvvisamente" si trovano a ricoprire un ruolo decisionale non avendo le conoscenze adeguate; infine a tutti quelli che, anche solo per un fatto culturale, desiderano approfondire questi grandi temi che sono un problema chiave delle organizzazioni e quindi della società moderna.
The latest analysis on generational change in Italy say that the continuity of the business risks are very real and that only about a third of firms survive the transition from the first to the second generation by starting a new phase of growth. Leadership and succession are the two major issues that intertwine and stand out in this "true story" of a manager, management consultant and entrepreneur. In this new edition the author reflections on leadership has supported three generational, true stories told in "speakerphone" by the protagonists, where the founder has successfully passed the helm of the company to his sons. This book, written with clear and immediate language reads like a novel, then becomes a treatise on management which locates in effective leadership and a successful succession the secret of successful organizations. Is addressed to entrepreneurs, to the children of entrepreneurs, managers and all the leaders who "suddenly" are-making role not having the appropriate knowledge; Finally to all those who, even for just a cultural thing, wish to deepen these major issues which are a key problem of the organizations and then in modern society.