Nuovo Rinascimento. Idee per la formazione - 9788856817294

Nuovo Rinascimento. Idee per la formazione: Alcuni studiosi, manager e imprenditori, controcorrente e con una buona dose di coraggio, stanno mettendo l'accento sulla possibilità di un "nuovo Rinascimento". Nella storia e nella cultura italiana, anche in quella imprenditoriale, vi sarebbero infatti i presupposti per reagire all'attuale crisi nel segno dell'innovazione e della creatività. Alle nostre spalle vi è l'antica e preziosa lezione del Rinascimento, una stagione nella quale produzione e gusto del bello si combinarono mirabilmente facendo del nostro paese la forza trainante del mondo intero. Oggi questa esperienza torna di attualità: in essa si possono rintracciare spunti fondamentali per una nuova cultura di impresa e per nuove idee per lo sviluppo. Questo libro sostiene che è indispensabile un coraggioso investimento sulla formazione, anzi su una formazione pensata e progettata in un'ottica neorinascimentale. Il volume offre spunti di riflessione e strumenti operativi per realizzare progetti formativi con un nuovo approccio umanistico all'insegna della collaborazione, della valorizzazione di tutti gli stakeholders aziendali. Il libro contiene anche un repertorio di metodologie formative da introdurre nelle più diverse realtà produttive.
Some scholars, managers and entrepreneurs, upstream and with a good dose of courage, are putting the emphasis on the possibility of a "new Renaissance". Italian history and culture, even in that business, there are in fact preconditions to react to the current crisis in the name of innovation and creativity. Behind us there is the ancient and valuable lesson of the Renaissance, a season in which production and taste of beauty were combined admirably doing our country the driving force of the entire world. Today this experience back to news: in it you can trace the basic ideas for a new business culture and for new ideas for development. This book argues that it is imperative to a bold investment in training, in fact on one training designed in a neo-Renaissance. The book offers insights and tools to implement training projects with a new humanistic approach of cooperation, enhancement of all corporate stakeholders. The book also contains a repertoire of training methods to be introduced in different companies.