Mobbing. Tutele processuali e percorsi psiconeuroimmunologici. Con espansione online - 9788891630391

Mobbing. Tutele processuali e percorsi psiconeuroimmunologici. Con espansione online: Il presente testo, con materiale online tra cui formuario e giurisprudenza, è strumento operativo sia per i professionisti che per chiunque si trovi ad affrontare le problematiche connesse al fenomeno del mobbing. Si analizza l'argomento sotto due aspetti: uno giuridico e l'altro medico. Da un punto di vista giuridico si prende in considerazione il fenomeno in esame sia sotto il profilo sostanziale che processuale, indicando nel dettaglio i singoli comportamenti mobbizzanti, le responsabilità e le possibili tutele (giuridiche ed extragiuridiche) da attivare. La dignità della persona umana e il rispetto nei confronti dei lavoratori nei luoghi di lavoro costituiscono un punto qualificante della convivenza civile e, al contempo, una misura incentivante per una maggiore produzione lavora- tiva. Infatti, un ambiente di lavoro, dove siano bandite forme di violenza morale nei confronti dei lavoratori costituisce un punto essenziale anche per la migliore produttività aziendale. Invece, da un punto di vista medico, si analizza, in primis, il ruolo svolto dallo stress, sia acuto sia cronico, nell'innescare cambiamenti nella fisiologia dell'intestino e nella salute mentale e, in secondo luogo, si presentano le principali metodiche utilizzate per rilevare una situazione di stress da lavoro correlato, attraverso l'impatto che quest'ultimo ha sulla salute psicofisica del lavoratore.
The present text, with online material including Formuario and jurisprudence, is an operative tool for both professionals and anyone who is facing the problems related to the phenomenon of bullying. We analyze the topic in two respects: one legal and the other doctor. From a legal point of view, the phenomenon under consideration is taken into account both in the substantive and procedural terms, indicating in detail the individual behaviour of the mobbizzanti, the responsibilities and possible safeguards (legal and Extraagiurid) from Enable. The dignity of the human person and respect for workers in the workplace are a qualifying point for civil coexistence and, at the same time, an incentive measure for greater work-related production. In fact, a working environment, where forms of moral violence against workers are banned, is also an essential point for the best company productivity. On the other hand, from a medical point of view, the role played by stress, both acute and chronic, in triggering changes in gut physiology and mental health is analysed, and secondly, the main methods used to Detect a situation of related work stress, through the impact that the latter has on the psychophysical health of the worker.