Game over? Percorsi professionali per gli over 40 - 9788846497857

Game over? Percorsi professionali per gli over 40: Quindici autori per un solo grande problema: il progressivo invecchiamento della popolazione e la ricollocazione professionale delle figure "over-anta", che si sta facendo sentire con sempre maggiore intensità in Italia, così come in molti altri Paesi occidentali. Hanno aderito al progetto rappresentanti di associazioni di management, del mondo delle aziende (della funzione Risorse Umane in particolare), del temporary management, enti di formazione e ricerca, associazioni da tempo impegnate su questo terreno, il tutto in una polifonia di voci dalla quale il lettore interessato potrà ricavare una serie di indicazioni e suggerimenti sulle possibili strade da seguire nel nostro Paese per gestire in maniera proattiva il problema. Si tratta di un libro che offre spunti di riflessione a diverse categorie di lettori: al legislatore, nazionale e locale, per coordinare e costruire progetti concreti ed elaborare un quadro normativo facilitante; ai lavoratori "over" in generale, quale aiuto per capire come gestire le problematiche legate alla propria riconversione professionale; alla popolazione dei manager "over", sempre più toccata dal problema della mobilità, per valutare percorsi di diversificazione professionale; alle aziende, perché diventino esse stesse parte attiva di un meccanismo virtuoso che consenta di anticipare il sorgere del problema.
Fifteen authors for one big problem: the progressive ageing of the population and outplacement of figures "over-door", which is making itself felt with increasing intensity in Italy, as in many other Western countries. Joined the project representatives of associations of management, the business world (HR), of temporary management, training and research institutions, associations have long engaged in this area, all in a polyphony of voices from which the interested reader can derive a set of directions and suggestions on possible paths to follow in our country to proactively manage the problem. This is a book that offers thoughts to different categories of readers: the legislator, national and local levels to coordinate and build concrete projects and develop a regulatory framework facilitating; workers ' over ' in General, which help figuring out how to manage the challenges related to their retraining; the population of managers "over" increasingly impacted by the problem of mobility, to assess occupational diversification paths; companies, so that they may become active part themselves virtuous mechanism that allows to anticipate the rising problem.