Trattato di diritto del lavoro. Vol. 6: Il mercato del lavoro - 9788813309107

Trattato di diritto del lavoro. Vol. 6: Il mercato del lavoro: L'opera è divisa in quattro parti. La prima parte, dedicata all'organizzazione e disciplina del mercato del lavoro, include il sistema, le regole e gli strumenti dei servizi, pubblici e privati, per l'impiego con i residui collocamenti "speciali" per le persone in difficoltà. Vengono esaminati, poi gli interventi di vigilanza sul fronte dell'occupazione e gli strumenti e le politiche nazionali ed europee per contrastare il fenomeno del lavoro sommerso. Nella parte seconda, uno spazio importante è riservato alle nuove misure contro la disoccupazione, a partire dalla tutela della disoccupazione totale e parziale. Sono esaminate anche le tutele e gli incentivi per migliorare i tassi di occupazione femminile e per combattere alcune forme di discriminazione. Per chiudere la seconda parte sono presentate le variegate misure di workfare che, per incentivare la ricollocazione o l'inserimento lavorativo, prevedono peculiari misure di rapporto di lavoro senza contratto. Proseguendo su quest'ultimo versante, la parte terza, è incentrata sulle tipologie contrattuali formative e flessibili tipizzate per favorire l'accesso all'occupazione, specie dei giovani. Per i giovani, apre la lista delle flessibilità in entrata la plurinovellata serie dei contratti di lavoro con funzione formativa. Seguono i numerosi contratti di lavoro ad orario ridotto, modulato o flessibile, ordinati in base alla loro diffusione quantitativa. Chiude l'elenco il contratto di somministrazione di lavoro.
The work is divided into four parts. The first part is dedicated to the Organization and discipline of the labour market, includes the system, rules and instruments of public and private employment services with special placements for people in difficulty. Supervisory interventions are examined, then on the employment front and national and European instruments and policies to counter the phenomenon of undeclared work. In part two, an important space is reserved for new measures against unemployment, starting from the protection of total and partial unemployment. Are examined also the protections and incentives to improve female employment rates and to combat certain forms of discrimination. To close the second part presents the varied workfare measures that, to encourage the relocation or job placement, provide for specific measures of employment without a contract. Continuing on this side, the third part focuses on training and flexible forms of employment to promote access to employment-typed, especially of young people. For young people, opens the list of incoming flexibility the plurinovellata series of employment contracts with formative function. Follow the many contracts for short-time working, modulated or flexible, sorted according to their quantitative diffusion. Closes the list on temporary contract work.