Elogio dell'autosovversione. La fioritura umana nelle organizzazioni a movente ideale - 9788831175289

Elogio dell'autosovversione. La fioritura umana nelle organizzazioni a movente ideale: La capacità individuale e collettiva di trovare soluzioni ad alcune delle patologie tipiche delle Organizzazioni a Movente ideale. Nelle Organizzazioni a Movente Ideale, religiose e laiche, un elemento cruciale è il rapporto tra i fondatori, gli ideali e i membri delle comunità o organizzazioni. In tale rapporto, identitario e necessario, si nascondono insidie che diventano spesso delle vere e proprie malattie. È il caso, ad esempio, della produzione ideologica che si sviluppa necessariamente attorno all'ideale originario, fino a soffocarlo, se non si ha il coraggio di iniziare un doloroso processo di separazione dell'ideologia dall'ideale. Malattie di tal sorta possono risultare molto gravi, perché in genere non sono percepite come patologie ma come salute. Bruni propone l'auto-sovversione - intesa come capacità, individuale e collettiva, di criticare e sfidare le proprie certezze passate e rimettersi in cammino poveri e liberi - come cura preventiva o antidoto di molte delle patologie tipiche delle Organizzazioni a Movente Ideale.
Individual and collective capacity to find solutions to some of the diseases typical organisations in ideal motives. Ideal motives, religious and secular organizations, a crucial element is the relationship between the founders, ideals and members of communities or organizations. In that report, identity and must hide pitfalls that often become the real diseases. This is the case, for example, ideological production that grows up around the original necessarily ideal to choke him, if not daring to begin a painful separation process of ideology from the ideal. Diseases of this kind can be very serious, because they typically are not perceived as pathology but as health. Bruni offers self-Subversion-meaning the ability, individually and collectively, to criticize and challenge its past certainties and getting into way poor and free-like preventive care or antidote to many of the diseases typical organisations in ideal motives.