Lo start-up di una Corporate University. Suggerimenti per grandi e piccole imprese - 9788863454628

Lo start-up di una Corporate University. Suggerimenti per grandi e piccole imprese: Che cosa hanno in comune la Corporate University di una multinazionale come Procter & Gamble e quella di una media impresa italiana, la Landi Renzo SpA? Come sono state progettate e avviate? Nonostante le differenze in termini di dimensioni, volumi di risorse investite e persone da formare, molte sono le similitudini: dai processi di definizione delle metodologie formative al coinvolgimento dei docenti interni, al collegamento diretto con il vertice aziendale. Questo libro consente di esplorare le due Corporate University dall'interno e di comprendere le motivazioni alla base delle scelte effettuate. Anche perché in un contesto economico che richiede di ripensare le proprie leve strategiche, il parallelismo tra una grande multinazionale e una media impresa italiana fornisce lo stimolo per riflettere sulla centralità dei processi di formazione, anche per le Pmi italiane, per affrontare le sfide della competizione globale.
What they have in common the Corporate University of a multinational like Procter and Gamble and that of an average Italian enterprise, Landi Renzo SpA? How were planned and initiated? Despite differences in size, volumes of resources invested and people that they form, there are many similarities: the processes of defining training methods to the involvement of teachers, in direct connection with the company's top management. This book helps you explore the two Corporate University from within and to understand the reasons behind the choices made. Because in an economic environment that requires you to rethink their strategic levers, the parallel between a large multinational and a mean Italian company provides the stimulus to reflect the centrality of training processes, including for SMEs, to meet the challenges of global competition.