I licenziamenti nel jobs act e nelle norme internazionali - 9788869594229

I licenziamenti nel jobs act e nelle norme internazionali: Il diritto internazionale pone vari principi rilevanti in materia di tutela del lavoratore avverso i licenziamenti illegittimi, imponendo da un lato il rispetto del principio di parità di trattamento, dall'altro lato il principio di adeguatezza ed effettività della tutela, aspetti questi che implicano una valutazione di proporzionalità della sanzione rispetto ai fatti in relazione alla situazione concreta, tenuto conto di situazioni comparabili. Il saggio esamina la compatibilità delle norme nazionali in materia con le varie fonti internazionali in ambito europeo e verifica le conseguenze ipotizzabili di un contrasto tra norme, sia in termini di legittimità costituzionale delle norme interne sia in relazione alla possibilità della loro disapplicazione.
International law places various relevant principles of protection of the worker against unlawful dismissals, imposing on the one hand, the respect of the principle of equal treatment, on the other hand, the principle of adequacy and effectiveness of the protection, these aspects that involve an assessment of proportionality of the penalty with respect to the facts in relation to the concrete situation, given comparable situations. The essay examines the compatibility of national rules with the various international sources in Europe and check possible consequences of a contrast between standards, both in terms of constitutionality of internal rules and in relation to the possibility of their non-application.