Il contratto di lavoro a tempo determinato nell'impiego privato e pubblico - 9788824928731

Il contratto di lavoro a tempo determinato nell'impiego privato e pubblico: La disciplina del contratto a tempo determinato, sia in ambito pubblico che privato, necessita di un'attenzione particolare dovuta al fatto che si tratta di un contratto di lavoro sempre più spesso utilizzato nell'ambito della cosiddetta "flessibilità nel mondo del lavoro". La principale difficoltà nel comprendere le norme in materia si spiega con una volontà costante del legislatore di riformare più volte la disciplina, confrontandola e aggiornandola con le evoluzioni del mercato, ma anche nel rispetto della salvaguardia dei diritti fondamentali dell'uomo e del lavoratore così come tutelati dalla nostra stessa Carta Fondamentale e, ancor più recentemente, dalle direttive e dai regolamenti in ambito europeo. Il presente lavoro si concentra da un lato sull'evoluzione normativa del contratto a tempo determinato, passando anche per un'analisi della legge Fornero, del Job Acts e, ultimo in termini cronologici, del decreto dignità; dall'altro sulle principali differenze che sussistono tra il contratto di lavoro a tempo determinato nel settore privato e quello pubblico, focalizzandosi, infine, sulla tutela del lavoratore.
The discipline of the fixed-term contract, both in the public and private spheres, needs special attention due to the fact that it is an employment contract increasingly used in the context of the so-called "flexibility in the world of work." The main difficulty in understanding the rules on this issue is explained by the legislator's constant willingness to reform discipline several times, comparing and updating it with market developments, but also in respect of the protection of rights. It is not just a matter of the fundamental system of human and worker skills, as protected by our own Fundamental Charter and, even more recently, by directives and regulations in the European context. This work focuses on the regulatory evolution of the fixed-term contract, including an analysis of the Fornero Law, the Job Acts and, lastly in chronological terms, the dignity decree; on the other hand, on the main differences between the fixed-term employment contract in the private sector and the public sector, focusing, finally, on the protection of the worker.