L'eguaglianza nella previdenza di genere - 9788891705600

L'eguaglianza nella previdenza di genere: Negli ultimi anni l'Unione Europea chiede con forza ai paesi membri di revisionare i propri regimi pensionistici allo scopo di adeguarli alle mutate esigenze di vita degli individui e di garantire la sostenibilità a lungo termine della spesa pubblica previdenziale. La necessità di formulare su nuove basi l'attuale Modello sociale europeo si è posta in termini ancora più impellenti, a causa della recente crisi economico-finanziaria e delle ripercussioni da essa prodotte sul livello d'indebitamento pubblico. Alla luce di tali orientamenti, confluiti nella sentenza CGUE Commissione vs Italia del 2008, il nostro Stato ha avviato un ripensamento generale dei sistemi pensionistici, che ha condotto a un notevole innalzamento dell'età pensionabile e alla transizione definitiva al sistema contributivo. Tale sistema, in quanto strettamente legato alla vita lavorativa, incide in modo particolarmente negativo sui soggetti svantaggiati e in primis sulle donne. Le ripercussioni prodotte dalla pronuncia europea hanno stimolato un'analisi dei significati che il principio di eguaglianza ha assunto nella dimensione interna e in quella comunitaria. Da qui la necessità di ridefinire gli attuali rapporti tra Stato e mercato, alla luce dei cambiamenti che hanno interessato il mercato del lavoro e dei vincoli posti dalla governance economica europea.
In recent years, the European Union firmly calls for member countries to review their pension schemes in order to adapt them to the changing needs of individuals and to ensure the long-term sustainability of public pension funds. The need to make on a new basis the present European social model has set itself in terms even more compelling, because of the recent financial and economic crisis and the impact it made on the level of public debt. In the light of these guidelines, the ECJ judgment the Commission merged vs Italy of 2008, our State has initiated a general rethinking of pension systems, which led to a considerable increase in the retirement age and the final transition to the contribution system. This system, as closely linked to working life, particularly negative impact on disadvantaged and in particular on women. The impact produced by the European pronunciation have prompted an analysis of the meanings that the principle of equality has taken in the Interior and in the community. Hence the need to redefine the current relations between the State and the market, in the light of the changes that have affected the employment market and the constraints posed by European economic governance.