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Il valore delle persone in azienda. Il modello Leasys: quando il miglioramento continuo delle persone produce innovazione - 9788846471178
di Cappuccitti Emiliano M. De Carolis Ugo edito da Franco Angeli, 2006
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Il valore delle persone in azienda. Il modello Leasys: quando il miglioramento continuo delle persone produce innovazione
- Autori : Cappuccitti Emiliano M. De Carolis Ugo
- Editore: Franco Angeli
- Collana: Hr Community , Nr. 2
- Data di Pubblicazione: 2006
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomenti : Personale Comunicazione d'impresa
- Pagine: 128
- ISBN-10: 8846471172
- ISBN-13: 9788846471178
Il valore delle persone in azienda. Il modello Leasys: quando il miglioramento continuo delle persone produce innovazione: A decretare il successo di un'azienda sono sempre le persone che la costituiscono. Per valorizzarle, è importante che il management aziendale dedichi loro tempo ed attenzione, comunicando in modo rapido, efficace e trasparente, coinvolgendo sempre le risorse nella pianificazione delle migliori strategie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, in modo tale che possano apportare il loro contributo e sentirsi così parte integrante di una squadra vincente. In un contesto così strutturato la leva meritocratica assume una certa rilevanza. È essenziale, tuttavia, che nel processo di valutazione si valorizzino, insieme alle performance, anche comportamenti, leadership e capacità di lavorare in squadra.
To determine the success of a company are always people who constitute it. To enhance them, it is important that the company management to devote their time and attention, communicating in a quick, effective and transparent, always involving resources in planning of the best strategies for achieving business objectives, so that they can make their contribution and feel like part of a winning team. In such a structured meritocratic lever takes some significance. It is essential, however, that in the process of assessment will enhance, together with the performances, even behaviors, leadership and ability to work in team.
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