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Opere sociali e responsabilità d'impresa. Casi e temi nel Novecento - 9788834317792
di Carera A. (cur.) edito da Vita e Pensiero, 2009
- Prezzo di Copertina: € 20.00
- € 19.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Opere sociali e responsabilità d'impresa. Casi e temi nel Novecento
- Autore: Carera A. (cur.)
- Editore: Vita e Pensiero
- Collana: Università/Ricerche/Storia
- Data di Pubblicazione: 2009
- Genere: economia
- Argomenti : Economia-Storia Italia-Economia Stato sociale
- Pagine: 320
- Curatore: Carera A.
- Dimensioni mm: 220 x 160 x 0
- ISBN-10: 8834317793
- ISBN-13: 9788834317792
Opere sociali e responsabilità d'impresa. Casi e temi nel Novecento: I dislivelli di potere nelle imprese moderne sono stati sovente filtrati da azioni di responsabilità sociale classificate dagli storici sotto l'etichetta schematica del paternalismo. Lo studio di alcuni casi esemplari, ben identificabili nel Novecento italiano, evidenzia che le molteplici manifestazioni delle opere sociali d'impresa (o di welfare aziendale) hanno talvolta indotto alcuni piani di rispetto reciproco tra datori di lavoro e lavoratori dipendenti. In questa materia molto densa di situazioni e di comportamenti differenziati, accanto alle forme più retrive del dominio padronale e del duro aziendalismo, sono identificabili esempi di benevolenza imprenditoriale umanamente ispirata e occasioni per ampliare i margini di autonomia economica e sociale dei lavoratori e per consolidare il ruolo delle relazioni contrattuali. La comparazione con altri ambienti evidenzia le sofferte specificità dell'esperienza italiana. Ma nonostante i vincoli materiali e comportamentali, nel nostro secondo dopoguerra una serie composita di iniziative responsabili ha contribuito a realizzare ambiti di tutela della persona destinati ad arricchire l'incerto sistema di welfare state nostrano.
The unevenness of power in modern enterprises were often filtered by social responsibility actions classified by historians under the schematic label of paternalism. The study of some exemplary cases, readily identifiable in the twentieth century Italian, points out that the many manifestations of social works (or corporate welfare) have sometimes led some plans of mutual respect between employers and employees. In this matter of densely packed situations and differentiated behaviour, alongside the main domain and retrive forms hard aziendalism, are identified examples of entrepreneurial benevolence humanly inspired and opportunities to broaden their economic and social autonomy of workers and to strengthen the role of contractual relations. Comparison with other environments highlights the painful specificity of the Italian experience. But despite the material constraints and behaviour, in our second world war a number of responsible initiatives helped make composite areas of protection of persons intended to enrich the uncertain local welfare state system.
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