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I cinque principi del successo aziendale. Guida alla scoperta dell'anima della tua azienda: come nutrirla, dirigerla e renderla vincente nel mercato di oggi - 9788846442192
di Alessandro Carli edito da Franco Angeli, 2003
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: I cinque principi del successo aziendale. Guida alla scoperta dell'anima della tua azienda: come nutrirla, dirigerla e renderla vincente nel mercato di oggi
- Autore: Alessandro Carli
- Editore: Franco Angeli
- Collana: Formazione permanente-Problemi d'oggi , Nr. 257
- Data di Pubblicazione: 2003
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomento : Direzione aziendale
- Pagine: 240
- ISBN-10: 8846442199
- ISBN-13: 9788846442192
I cinque principi del successo aziendale. Guida alla scoperta dell'anima della tua azienda: come nutrirla, dirigerla e renderla vincente nel mercato di oggi: Come posso fare per ottenere di più, nel minor tempo possibile e riducendo i costi all'osso? Questa domanda è figlia di una cultura imprenditoriale fortemente orientata al raggiungimento dei risultati e all'efficienza, che affonda le sue radici in un rigido pragmatismo assolutamente totalizzante, che ricerca le risposte a ogni problema in strategie e procedure consolidate e indiscusse. Ma l'azienda è un organismo vivente che cresce e che risponde non alle regole ferree create dall'uomo, bensì alle leggi e ai principi che da sempre guidano l'uomo stesso e il mondo. Questo cambiamento di ottica costringe a parlare non più di risultati, ma di destino; non più di fatturato, ma di benessere; non più di obiettivi, ma di scopi.
How can I get more as soon as possible and reducing costs to the bone? This question is the daughter of a business culture oriented to the achievement of results and efficiency, rooted in a strict all-encompassing pragmatism that searches the answers to absolutely every problem in strategies and proven practices and never disputed. But the company is a living organism that grows and meets strict rules created by man, but not to the laws and principles that guide the man himself and the world. This change of perspective forces one to speak no more than results, but by fate; no more turnover, but of being; no more goals but of purposes.
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