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Piccole imprese oltre confine. Competenze organizzative e processi di internazionalizzazione - 9788843020713
di Caroli Matteo G. Andrea Lipparini edito da Carocci, 2002
- Prezzo di Copertina: € 22.40
- € 21.28
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Piccole imprese oltre confine. Competenze organizzative e processi di internazionalizzazione
- Autori : Caroli Matteo G. Andrea Lipparini
- Editore: Carocci
- Collana: Università , Nr. 359
- Data di Pubblicazione: 2002
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomenti : Organizzazione aziendale Direzione aziendale
- Pagine: 320
- Dimensioni mm: 220 x 155 x 22
- ISBN-10: 8843020714
- ISBN-13: 9788843020713
Piccole imprese oltre confine. Competenze organizzative e processi di internazionalizzazione: L'analisi dei processi di internazionalizzazione delle piccole e medie imprese rappresenta un'occasione per comprendere formule imprenditoriali e comportamenti orientati alla crescita. Ciò acquista particolare interesse poich questi processi sottintendono un'attitudine a sperimentare percorsi di sviluppo non ortodossi, ma anche azioni che prevedono l'internazionalizzazione come estensione naturale di un più maturo e strutturato insieme di competenze e capacità relazionali. I contributi contenuti nel volume approfondiscono gli elementi portanti del tema delle competenze, delle relazioni e dei processi di sviluppo organizzativo all'interno delle traiettorie di crescita internazionali. Argomentati dal punto di vista teorico ed empirico, i diversi contributi pongono in luce i meccanismi attivati dalle piccole e medie imprese per affinare la propria strategia di sviluppo internazionale.
The analysis of the internationalisation processes of small and medium-sized enterprises is an opportunity to understand business formulas and growth-oriented behaviours. This is of particular interest because these processes imply an ability to experiment with unorthodox development paths, but also actions that involve internationalization as a natural extension of a more mature and structured set of skills and relational skills. The contributions contained in the book delve into the main elements of the theme of skills, relationships and organizational development processes within international growth trajectories. Theoretically and empirically argued, the various contributions highlight the mechanisms in place for small and medium-sized enterprises to refine their international development strategy.
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