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La morale aziendale. Un modello basato sull'etica per avere successo nel business - 9788848130011
di Sergio Casella edito da Tecniche Nuove, 2014
- Prezzo di Copertina: € 14.90
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: La morale aziendale. Un modello basato sull'etica per avere successo nel business
- Autore: Sergio Casella
- Editore: Tecniche Nuove
- Collana: Crescita professionale
- Data di Pubblicazione: 2014
- Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
- Argomenti : Organizzazione aziendale Etica economica
- Pagine: XIV-164
- ISBN-10: 8848130011
- ISBN-13: 9788848130011
La morale aziendale. Un modello basato sull'etica per avere successo nel business: Il testo, scritto da un manager che ha sperimentato direttamente i concetti che propone, descrive un modello di leadership che mette al centro di tutto la realizzazione della persona sul luogo di lavoro. L'applicazione di questo paradigma etico in diversi contesti lavorativi porta a risultati inaspettati, perché crea ambienti di lavoro dove le persone sono felici di contribuire a un progetto di azienda conosciuto e condiviso. Il volume tratta proprio di questo: principi di morale applicati all'organizzazione aziendale. L'autore mostra che questi principi sono sempre stati presenti nella società, ma non sono mai stati letti con questa ottica. Infatti parecchi trattati filosofici, etici o religiosi possono essere "riconsiderati" con occhi diversi per capirne gli insegnamenti, scoprendo che possono stare alla base di un modello di leadership di sicuro successo. Migliorando la vita delle persone sul posto di lavoro è senza dubbio possibile fornire un grande contributo per costruire un mondo migliore.
The text, written by a manager who has experienced directly the concepts, describes a leadership model that focuses on the personal fulfilment in the workplace. The application of this paradigm of ethics in different working environments leads to unexpected results, because it will create work environments where people are happy to contribute to a project of company known and shared. The volume is just this: moral principles applied to organization. The author shows that these principles have always been present in society, but have never been read with this in mind. In fact several philosophical treatises, ethical or religious can be "reconsidered" through new eyes to understand the teachings, that can be the basis for a model of successful leadership. Improving the lives of people in the workplace is undoubtedly can provide a major contribution to building a better world.
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