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Jobs Act e semplificazioni. Razionalizzazione di procedure e adempimenti. Con aggiornamento online - 9788821757372
di Alfredo Casotti Gheido M. Rosa edito da Ipsoa, 2016
- Prezzo di Copertina: € 40.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Jobs Act e semplificazioni. Razionalizzazione di procedure e adempimenti. Con aggiornamento online
- Autori : Alfredo Casotti Gheido M. Rosa
- Editore: Ipsoa
- Collana: Guide operative , Nr. 13
- Data di Pubblicazione: 2016
- Genere: diritto
- Argomento : Diritto del lavoro
- Pagine: XIV-286
- ISBN-10: 8821757374
- ISBN-13: 9788821757372
Jobs Act e semplificazioni. Razionalizzazione di procedure e adempimenti. Con aggiornamento online: Il presente volume "Jobs Act e semplificazioni" affronta il tema della semplificazione e razionalizzazione della disciplina lavoristica a seguito dei cambiamenti introdotti dal Jobs Act che ha riformato molte parti del rapporto di lavoro. La trattazione parte dal contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, che nei confronti dei nuovi assunti limita la reintegra a pochi e circoscritti licenziamenti illegittimi, vengono poi esaminati gli interventi diretti alla revisione dei contratti di lavoro e delle tutele in costanza di rapporto di lavoro in particolare i diritti collegati alla tutela della maternità e della paternità, infine sono analizzate le misure volte ad esercitare i controlli a distanza sui dipendenti nel rispetto dei principi della privacy. La struttura del volume è suddivisa in tre parti: semplificazioni in entrata, semplificazione nella gestione del rapporto di lavoro e flessibilità in uscita, ne completa la trattazione l'appendice normativa.
The present volume "Jobs Act and simplifications" addresses the issue of simplification and rationalization of labour law discipline as a result of changes brought about by the Jobs Act which reformed many areas of employment. The discussion starts from contract of indefinite duration in increasing protections, that in respect of the new hires limits the unlawful dismissals, a few and circumscribed reinstates are then examined interventions aimed at the revision of labour contracts and protections in constant employment in particular linked to the protection of motherhood and fatherhood Finally are analysed measures to exercise the remote controls on employees with respect and relationships with privacy principles. The structure of the book is divided into three parts: incoming simplifications, simplification in the management of employment and output flexibility, completes the legislative decrees and regulations Appendix reference practice in implementation of actions undertaken.
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