Tutti contano. Avere cura dei propri dipendenti come se fosse la propria famiglia - 9788848132213

Tutti contano. Avere cura dei propri dipendenti come se fosse la propria famiglia: "Tutti contano": queste sono le parole che praticamente ogni amministratore delegato proclama al mondo. "Senza di voi non raggiungeremmo gli obiettivi". Sono ben pochi coloro che potrebbero dire il contrario. D'altra parte corre una bella differenza tra il comprendere il valore delle persone che formano l'organizzazione e il prendere realmente decisioni che siano sensibili alle loro necessità. È come dire: "I miei figli vengono prima di tutto" e poi pensare principalmente al lavoro. Che razza di dinamica familiare o di rapporto potrebbero risultarne? Ed è possibile gestire un'impresa di successo senza trattare le persone come numeri? Può una non-cultura aziendale basata sulla sfiducia e insicurezza essere trasformata in cultura di soddisfazione e partecipazione attiva? "Tutti contano" risponde in modo entusiastico e propositivo e insegna che saper mettere le persone come priorità principale è sempre un buon business.
"All matter": these are the words that practically every ceo proclamation to the world. "Without you I would reach the goals". Very few are those who might say otherwise. On the other hand runs a big difference between understanding the value of people forming the Organization and really take decisions that are sensitive to their needs. It's like saying: "my children come first" and then think primarily at work. What kind of family or relationship dynamics may cause? And you can handle a successful enterprise without treating people as numbers? Can a non-corporate culture based on mistrust and insecurity to be transformed into a culture of contentment and active participation? "All matter" responds enthusiastically and purposeful and teaches that knowing how to put people as main priority is always good business.