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Iscritti, laureati e transizioni al lavoro: l'Università di Trieste - 9788883036118
di Chies L. (cur.) Graziosi G. (cur.) edito da EUT, 2014
- € 14.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Iscritti, laureati e transizioni al lavoro: l'Università di Trieste
- Autori : Chies L. (cur.) Graziosi G. (cur.)
- Editore: EUT
- Data di Pubblicazione: 2014
- Genere: EDUCAZIONE
- Argomenti : Università Lavoro Trieste
- Pagine: 215
- Curatore: Chies L.; Graziosi G.
- ISBN-10: 8883036115
- ISBN-13: 9788883036118
Iscritti, laureati e transizioni al lavoro: l'Università di Trieste: In questo volume sono raccolti i risultati di un complesso lavoro di analisi di dati sulle caratteristiche ed i comportamenti degli studenti e dei laureati dell'Università di Trieste in un periodo di transizione molto critico, che abbraccia i primi quattordici anni del XXI secolo. La transizione è segnata dall'intreccio tra le riforme dei corsi di studio secondo le direttive emerse dal processo di Bologna e quello delle riforme che hanno investito il mercato del lavoro nello stesso periodo. La raccolta, classificazione ed elaborazione delle informazioni ha consentito di indagare sugli effetti congiunti delle riforme, sull'atteggiamento degli studenti universitari verso lo studio e il lavoro, da un lato e dall'altro su quello delle imprese nei processi di reclutamento della propria manodopera più qualificata.
In this volume is collected the results of a complex analysis of data on the characteristics and behaviors of students and graduates of the University of Trieste in a critical transition period, embracing the first fourteen years of the 21st century. The transition is marked by the interweaving of curriculum reforms in accordance with the directives that emerged from the Bologna process and that labour market reforms that have invested in the same period. The collection, classification and processing of information has allowed us to investigate the combined effects of the reforms, on the attitudes of college students towards study and work, on the one hand and on the other on firms in the process of recruiting the most qualified workforce.
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