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Colletti bianchi. Una ricerca nell'industria e la discussione dei suoi risultati - 9788864539720
di Cipriani A. (cur.) Ponzellini A. M. (cur.) edito da Firenze University Press, 2019
- Prezzo di Copertina: € 13.90
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Colletti bianchi. Una ricerca nell'industria e la discussione dei suoi risultati
- Autori : Cipriani A. (cur.) Ponzellini A. M. (cur.)
- Editore: Firenze University Press
- Collana: Studi e saggi , Nr. 203
- Data di Pubblicazione: 2019
- Genere: scienze sociali
- Argomenti : Personale Sociologia del lavoro Industria metalmeccanica
- Pagine: 179
- Curatore: Cipriani A.; Ponzellini A. M.
- Dimensioni mm: 236 x 0 x 0
- ISBN-10: 8864539727
- ISBN-13: 9788864539720
Colletti bianchi. Una ricerca nell'industria e la discussione dei suoi risultati: Il volume presenta i risultati di una ricerca su impiegati e quadri nelle grandi imprese del settore metalmeccanico - al centro FCA e Leonardo - condotta secondo una metodologia di ricerca partecipata. Obiettivo dell'indagine è stato l'analisi dei cambiamenti nella professionalità, nell'organizzazione, nella qualità del lavoro e nel rapporto con il sindacato avvenuti negli ultimi anni nelle grandi aree impiegatizie (amministrative, commerciali, di ricerca e sviluppo, di supporto alla produzione), a fronte del progressivo venir meno di una identità professionale e sociale omogenea del mondo impiegatizio e dell'impatto crescente delle nuove tecnologie 4.0. La ricerca è stata condotta con metodi di ricerca qualitativa (interviste e focus) e quantitativa (una survey ai lavoratori) e ha visto momenti di discussione e di confronto tra i ricercatori, gli attori sociali delle imprese coinvolte (sindacalisti e managers) e un gruppo di studiosi che hanno accompagnato tutto il percorso. Presentazione: Giovanni Mari.
The book presents the results of research on employees and managers in large metal engineering companies - at the FCA and Leonardo centre - conducted according to a participatory research methodology. The objective of the survey was to analyse changes in professionalism, organisation, quality of work and relationship with the trade union that have taken place in recent years in large areas of office work (administrative, commercial, research and development, production support), in the face of the progressive decline of a homogeneous professional and social identity of the clerical world and the increasing impact of new technologies 4.0. The research was conducted with qualitative (interviews and focus) and quantitative research methods (a survey to workers) and saw moments of discussion and discussion between researchers, the social actors of the companies involved (unionists and managers) and a group of scholars who accompanied the whole path. Presentation: Giovanni Mari.
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