Lavorare con le competenze. Riconoscerle, gestirle, valorizzarle - 9788862501590

Lavorare con le competenze. Riconoscerle, gestirle, valorizzarle: L'attuale realtà economica caratterizzata da incertezza, da repentine e, in qualche caso, imprevedibili trasformazioni, sulla spinta di fattori quali la globalizzazione, le reti, le differenti forme di lavoro, si confronta con un rapido susseguirsi di cambiamenti nella dimensione sociale, che sollecitano strumenti conoscitivi più adeguati a quanti vi operano a diverso titolo. Il significato e il valore del lavoro sono soggetti a trasformazioni imprevedibili, impensabili solo fino a pochi anni fa, per le singole persone, per le differenti organizzazioni, per le forme stesse dell'organizzarsi. L'approccio basato sulle competenze ha avuto, nel corso degli ultimi decenni, significative applicazioni e contributi, inizialmente negli USA e nei paesi anglosassoni, successivamente in Francia e con un certo ritardo in Italia. Questa nuova edizione di "Lavorare con le competenze" vuole favorire nei singoli e nelle organizzazioni la capacità di "riconoscerle, gestirle, valorizzarle", di apprendere ad essere più "competenti con le competenze". Gli autori sottolineano come la consapevolezza delle persone e la loro volontà di utilizzare le competenze contribuisce a fare la differenza nel loro percorso personale e professionale, nella loro carriera, nello spazio di lavoro, nelle organizzazioni. Si afferma la necessità di riconoscere e far riconoscere la "maestrìa" e il contributo che le persone sanno dare in quanto tali al prodotto della loro attività, all'efficacia del loro agire competente.
The current economic reality characterized by uncertainty, by sudden and, in some cases, unpredictable changes, driven by factors such as globalisation, the nets, the different forms of work, she confronts a rapid succession of changes in the social dimension, which stress the most adequate cognitive tools to those who operate in various ways. The meaning and value of work are subject to unpredictable transformations, unthinkable just a few years ago, for individuals, for different organizations, the same of themselves. The skills-based approach had, in recent decades, significant applications and contributions, initially in the US and in English-speaking countries, later in France and with some delay in Italy. This new edition of "working with the skills" to encourage in individuals and in organizations the ability to recognize them, manage them, enhance them, "to learn to be more competent with" skills ". The authors point out how people's awareness and their willingness to use skills helps to make a difference in their personal and professional path, in their careers, working space, in organizations. It states the need to recognize and to acknowledge the "mastery" and the contribution that people can give as such to the product of their activities, the effectiveness of their actions.