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A ciascuno il suo mentor. Manuale di mentoring - 9788891782175
di David Clutterbuck Laganà M. (cur.) Perchiazzi M. (cur.) edito da Franco Angeli, 2019
- Prezzo di Copertina: € 27.00
- € 25.65
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: A ciascuno il suo mentor. Manuale di mentoring
- Autori : David Clutterbuck Laganà M. (cur.) Perchiazzi M. (cur.)
- Editore: Franco Angeli
- Collana: Manuali , Nr. 301
- Data di Pubblicazione: 2019
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomenti : Direzione aziendale Personale
- Pagine: 264
- Curatore: Laganà M.; Perchiazzi M.
- Dimensioni mm: 230 x 0 x 0
- ISBN-10: 8891782173
- ISBN-13: 9788891782175
A ciascuno il suo mentor. Manuale di mentoring: L'edizione italiana del classico Everyone Needs a Mentor offre una completa gamma di strumenti e consigli su come utilizzare il mentoring nelle sfide principali dei nostri tempi: gestire, sviluppare e valorizzare le persone. Il volume fornisce un quadro concettuale e pratico del mentoring, proponendosi come riferimento indispensabile sia per i ricercatori che per i professionisti. Il libro presenta la relazione di mentoring, le caratteristiche di un mentor e di un mentee efficaci, e delinea come: strutturare un programma di mentoring, monitorare e misurare i risultati del programma, abbinare mentor e mentee, iniziare correttamente una relazione di mentoring, come guidare un mentee attraverso le diverse fasi della relazione. Inoltre affronta in maniera specifica i diversi contesti che possono essere di sfondo a programmi di mentoring formali: per neolaureati, disoccupati, manager junior, in crescita o executive, per donne che rientrano dalla maternità, per imprenditori o, nel campo dell'istruzione, per gestire le relazioni a distanza e in diversi paesi. Una guida completa per tutti gli attori coinvolti nella progettazione e realizzazione (mentor, manager, coordinatori), ma anche per mentee e per coloro che sono incuriositi dal mentoring.
The Italian edition of the classic Everyone Needs a Mentor offers a complete range of tools and advice on how to use mentoring in the main challenges of our times: managing, developing and enhancing people. The volume provides a conceptual and practical framework of mentoring, proposing itself as an indispensable reference for both researchers and professionals. The book presents the mentoring report, the characteristics of a mentor and an effective mentee, and outlines how: structuring a mentoring program, monitoring and Measuring program results, matching mentor and mentee, starting a relationship correctly Mentoring, how to guide a mentee through the different stages of the relationship. It also addresses in a specific way the different contexts that can be of background to formal mentoring programs: for graduates, unemployed, junior managers, in growth or executives, for women who fall from maternity, for entrepreneurs or, in the field of education, to manage remote relations and in different countries. A complete guide for all the actors involved in the design and implementation (mentor, manager, coordinators), but also for mentees and for those who are intrigued by mentoring.
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