Cinquantuno storie di successo aziendale. Un decennio di buone prassi manageriali - 9788856825121

Cinquantuno storie di successo aziendale. Un decennio di buone prassi manageriali: L'iniziativa del Repertorio delle Imprese Eccellenti ha raggiunto il suo decimo anno di età. Dieci anni sono un arco temporale sufficientemente lungo per valutare le ricadute di un'iniziativa. In questo testo il focus si pone sulle imprese eccellenti. L'idea di studiare le eccellenze nelle piccole imprese porta a scoprire sei percorsi che le imprese osservate hanno seguito. Scopriamo così come lavorano: gli specialisti, ossia coloro che hanno scelto di presidiare un problema molto specifico, acquisendo su questo una competenza "rara" o unica sul mercato; chi invece ha scelto di presidiare l'"emergenza", ossia problemi importanti e imprevisti per i clienti, ai quali occorre rispondere col massimo di rapidità e di competenza; imprese che cercano, nel loro campo di azione, di fare efficienza con l'organizzazione; chi punta decisamente sul valore generato dalle risorse umane, mettendo in prima posizione "la squadra"; aziende con una spiccata propensione a svolgere il ruolo di battistrada nell'innovazione di prodotto, di processo o di significato; infine imprese che, pur essendo piccole, hanno sviluppato una idea di business globale. Ne esce un quadro di economia industriale del nostro paese, raccontato spesso in prima persona dagli imprenditori, dove non si celebra ma si cerca di porsi delle domande per capire come affrontare il futuro senza certezze ma in modo innovativo e aperto.
The initiative of the Repertoire of Excellent Enterprises has reached its tenth year of age. Ten years is a long enough period of time to assess the impact of an initiative. In this text the focus it places on excellent enterprises. The idea of studying the excellence in small businesses to discover six paths that companies observed followed. We thus discover how they work: specialists, or those who have chosen to preside over a very specific problem, acquiring on this unique market or ' rare ' competence; those who chose to oversee the "emergency", which is important and unexpected problems for customers, to whom we must respond with the greatest of speed and competence; businesses seeking, in their field of action, to make efficiency with the Organization; who tip decidedly to the value generated from human resources, putting in first place "the team"; companies with a strong propensity to play the pioneering role in product and process innovation or meaning; Finally enterprises which, although small, have developed a global business idea. Emerges a picture of industrial economy in our country, often told in first person by the entrepreneurs, where we celebrate but we try to ask questions to figure out how to face the future without certainty but in an innovative and open.