Il mobbing. Aspetti psicosociologici e giuridici - 9788851304218

Il mobbing. Aspetti psicosociologici e giuridici: Il fenomeno del mobbing è divenuto oggetto di interesse oltre che della medicina del lavoro, della psichiatria, della psicologia e della sociologia, anche del mondo giuridico, del management delle imprese e delle istituzioni politiche, e persino l'U.E. si è espressa in diverse occasioni in apposite Risoluzioni del Parlamento Europeo. Gli studi effettuati nei vari contesti sociali, organizzativi e produttivi evidenziano caratteristiche crescenti del problema quali: un aumento costante della fenomenologia, una continuità e uno sviluppo esponenziale nel tempo, una diffusività trasversale e una complessità nei connotati, nelle manifestazioni e negli esiti. Gli effetti sono quasi sempre gravi perdite economiche e umane che si palesano in aspetti quali: demotivazione, aggressività, umiliazioni, dequalificazione professionale, sofferenza psicofisica, estromissione dal mondo del lavoro dei soggetti vittime, bassa qualità nella produzione e malessere diffuso (individuale, organizzativo e sociale). Il mobbing può divenire un'effettiva emergenza sociale, anche in considerazione del fatto che le attuali dinamiche del mondo del lavoro non consentono di prevedere un significativo miglioramento delle condizioni di lavoro. Questo volume fornisce un contributo alla conoscenza del fenomeno passando in rassegna gli aspetti più rilevanti sia dal punto di vista psicosociologico che giuridico, senza tralasciare il "che fare" in termini di prevenzione e di azione giurisdizionale.
The phenomenon of bullying has become a subject of interest in addition to occupational medicine, psychiatry, psychology and sociology, also of the legal world, management of enterprises and of political institutions, and even the U. E. has spoken on several occasions in European Parliament resolutions. Studies conducted in the various social, organizational and productive show growing problem which features: a steady increase of Phenomenology, a continuity and an exponential growth over time, a cross and a diffusivity complexity in connotations, at events and in the outcomes. The effects are almost always economic and human losses tans in aspects such as: lack of motivation, aggressiveness, mental suffering, humiliation, professional disqualification ouster from employment for persons victimized, lower quality in production and malaise (individual, organizational and social). Bullying can become a real social emergency, also in view of the fact that the current dynamics of the workplace does not promise to be a significant improvement in working conditions. This volume provides a contribution to the knowledge of the phenomenon by reviewing aspects psicosociologico and legal point of view, not to mention the "do" in terms of prevention and judicial action.