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Leadership e coaching. Cambiamento e sviluppo delle persone - 9788856831788

di Galliano Cocco Giuseppe Zanghi edito da Franco Angeli, 2011

Informazioni bibliografiche del Libro

 

Leadership e coaching. Cambiamento e sviluppo delle persone: In un contesto sociale complesso è improcrastinabile, per un'efficace azione di guida delle persone, curare e sviluppare competenze in passato sottovalutate. Il volume presenta temi essenziali per tutti coloro che attivano comportamenti di gestione e sostegno degli individui. Saper guidare è l'essenza della leadership; tuttavia le sole abilità direttive, il più delle volte basate sulle mere competenze tecniche, non consentono il raggiungimento dei risultati desiderati. Saper ispirare e motivare le persone (ma anche se stessi) diventa l'imprescindibile nuova frontiera del gestire. Ispirare vuol dire comprendere, indirizzare, dare e ricevere feedback costruttivi. Il testo si contraddistingue per i rigorosi contenuti scientifici e l'applicazione pragmatica degli argomenti presentati, con l'ausilio di esempi in grado di coinvolgere i lettori; vengono forniti strumenti per stimolare i leader, i coach ed i collaboratori a sviluppare il loro potenziale mediante conoscenze, consapevolezza e tecniche. In sostanza si mira ad incrementare il sapere, il saper fare ed il saper essere curando in particolare: le risultanze scientifiche più aggiornate; il come gestire i diversi aspetti affrontati e la verifica delle proprie competenze e modalità di azione di fronte ai comportamenti di leadership e di coaching.
In a complex social context is today, for an effective guide for people, care for and develop skills in the past underestimated. The book presents key issues for all those that trigger behaviors of management and support of individuals. Knowing how to drive is the essence of leadership; However the only managerial skills, most often based on mere technical skills, do not allow the achievement of desired results. Knowing how to inspire and motivate people (but themselves) becomes the new frontier of handle. Inspire means to understand, target, giving and receiving constructive feedback. The text is characterized by rigorous scientific content and the pragmatic application of the arguments presented, using samples that engage readers; provides tools to stimulate the leaders, coaches and staff to develop their potential through knowledge, awareness and techniques. Basically it aims to increase the knowledge, the know-how and knowing how to be ensuring in particular: the latest scientific findings; on how to deal with different issues and verify the skills and methods of action opposite to the behaviour of leadership and coaching.

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