Governare l'impresa con il capitale umano. Una nuova contabilità per la gestione e lo sviluppo delle competenze - 9788891779670

Governare l'impresa con il capitale umano. Una nuova contabilità per la gestione e lo sviluppo delle competenze: Nei mercati oggi è presente una contrapposizione tra l'economia speculativa (basata sui "giochi a somma zero" con un imponente processo di accentramento monetario della ricchezza esistente e la proletarizzazione degli operatori d'impresa) e l'economia reale in grado di creare e distribuire ricchezza (basata sull'innovazione e sulla valorizzazione del capitale umano). Il libro, ricordando che la moneta è un mezzo di scambio e un potente supporto all'economia, ma non può creare ricchezza, propone come rivitalizzare l'economia reale tramite la valorizzazione delle competenze umane. Per gestire e valorizzare questo patrimonio intangibile nell'attuale "economia della conoscenza" occorre affiancare alla tradizionale contabilità d'impresa una nuova forma di contabilità basata sul "bilancio delle competenze". L'autore, prendendo spunto dai temi posti dal suo testo "Fare Assessment", un classico della formazione manageriale, evidenzia come la crescita professionale possa concretamente contrastare l'egemonia della speculazione finanziaria. Il libro fornisce i criteri e gli strumenti per affrontare questa sfida proponendo, in chiave totalmente originale, la valorizzazione del fattore umano (dagli aspetti organizzativi alla metodologia di Assessment, aggiornata sistematizzandola e arricchendola in termini telematici). Sviluppare le competenze individuali e collettive in modo tempestivo rappresenta il nuovo ed efficace modo di competere con successo. Mutuando il concetto di time to market, il time to mind rende evidente come questa tempestività nella formazione continua sia il cardine d
In today's market there is a contrast between the speculative economy (based on the "zero-sum games" with an impressive process of centralisation of monetary wealth exists and proletarization of operators) and the real economy can to create and distribute wealth (based on innovation and human capital). The book, remembering that money is a medium of Exchange and a powerful support to the economy, but cannot create wealth, real as revitalizing the economy through the development of human skills. To manage and exploit this intangible heritage in the current "knowledge economy" it is necessary to combine the traditional business accounting a new form of accounting based on the "balance of powers". The author, inspired by the themes posed by his text "Do Assessment", a classic of management training, highlights how professional development can concretely combat the hegemony of financial speculation. The book provides criteria and tools to meet this challenge by proposing, in a totally original, the enhancement of the human factor (by organizational Assessment methodology, updated sistematizzandola and enriching it in terms). Develop individual and collective skills in a timely manner is a new and effective way to compete successfully. Borrowing the concept of time to market and time to mind makes it obvious how this timely continuing education is central to d