Neuromanagement. Per una nuova scienza del management - 9788891727350

Neuromanagement. Per una nuova scienza del management: I principi tradizionali del management si stanno rivelando sempre meno applicabili per rispondere alla complessità della competizione e alla turbolenza economica attuale. È tempo che il management si aggiorni e intraprenda un percorso di rinnovamento. Il libro si propone di presentare i nuovi criteri di management e comportamento organizzativo tratti dalle neuroscienze e dall'economia comportamentale, definibili con il termine "neuromanagement", in quanto rappresentano un percorso da intraprendere per sopravvivere alle crisi e alla imprevedibilità dei nostri tempi. Innanzitutto, la teoria delle intelligenze multiple consente di superare il ristretto ambito puramente logico-razionale nel quale è stata limitata l'espressione dell'intelligenza manageriale. Allo stesso modo la consapevolezza delle "trappole mentali" che caratterizzano ogni forma di intelligenza, può ampliare notevolmente la possibilità di agire nel modo più efficace nei mercati e nelle organizzazioni, evitando molti effetti catastrofici (come le "bolle speculative"), che vengono razionalmente spiegati solo a posteriori. Si apre quindi la concreta possibilità di analizzare e definire il profilo individuale delle intelligenze multiple per poterle indirizzare e incrementare in modo mirato, aprendo la formazione manageriale alle tecniche e ai percorsi di brain fitness e di mindfulness.
Traditional principles of management are proving less and less applicable to respond to the complexity of the competition and the current economic turbulence. It is time the management update and undertakes a journey of renewal. The book aims to present the new policy of management and organizational behavior from Neuroscience and behavioral economics, defined by the term "neuromanagement", as they represent a roadmap to survive the crisis and the unpredictability of our times. First, the theory of multiple intelligences to overcome the purely logical-rational scope restricted in which was limited the expression of intelligence management. Similarly the awareness of "mental traps" that characterize all forms of intelligence, can greatly expand the ability to act as effectively in markets and organizations, avoiding many catastrophic effects (such as "bubbles"), which are rationally explained only in retrospect. You then open the distinct possibility to analyze and define the individual profile of multiple intelligences to address and improve in a targeted manner, opening the management training techniques and paths of brain fitness and mindfulness.