Una sfida da vincere. Lineamenti storici della partecipazione dei lavoratori in Italia - 9788873132332

Una sfida da vincere. Lineamenti storici della partecipazione dei lavoratori in Italia: I cambiamenti dei sistemi economici, il dibattito politico e culturale sul modello sociale europeo, gli sviluppi del sistema italiano di relazioni sindacali stanno riproponendo un nuovo paradigma par-tecipativo legato al diverso modo di essere dell'impresa e dei sistemi produttivi. La ricerca della Fondazione Giulio Pastore, con il sostegno del Cnel, affronta il tema della partecipazione dei lavoratori nell'impresa ricostruendone i percorsi storici e concettuali e ponendo attenzione al rischio - mai così forte come oggi - di una declinazione della questione che lasci fuori proprio i lavoratori, cioè in un certo senso i principali stakeholder dell'impresa responsabilmente gestita. La ricostruzione del dibattito italiano sulla partecipazione ripercorre l'itinerario che dai consigli di gestione ha condotto a una meno forte configurazione, ipotizzata dalla norma costituzionale ma anch'essa mai attuata, fino agli anni Novanta, con le esperienze dei Patti territoriali e della bilateralità, fuori dunque dai contesti aziendali. Ma proprio qui si situa la peculiare "debolezza" italiana. Il suo sistema partecipativo appare incapace di realizzare un'efficace e feconda connessione tra il piano, nazionale, territoriale e d'impresa; e di dare peso istituzionale alla partecipazione anche attraverso le rappresentanze nei luoghi di lavoro.
The changes of economic systems, political and cultural debate on the European social model, the developments in the Italian system of labour relations are proposing a new paradigm par-different way of being related debate at EU enterprises and production systems. The Research Foundation Giulio Pastore, supported by the Cnel, addresses the issue of worker participation in Enterprise reconstructing historical and conceptual paths and paying attention to the risk-never as strong as today-a declination of the question to leave out their workers, that is, in a sense the main stakeholders of the company responsibly handled. The reconstruction of the Italian debate on participation retraces the route management councils has led to a weaker configuration, hypothesized by the constitutional norm but also never implemented, until the 1990s, with the experiences of the territorial pacts and bilateralism, out from business contexts. But here lies the unique Italian "weakness". Its participatory system appears incapable of carrying out an effective and fruitful connection between the plan, national, territorial and business; and give institutional weight to participation through representation in the workplace.