Capitale relazionale e creatività in azienda. Il percorso di coaching come strumento per liberare il potenziale creativo - 9788862505086

Capitale relazionale e creatività in azienda. Il percorso di coaching come strumento per liberare il potenziale creativo: Proteggere e sviluppare le relazioni tra i membri di un team manageriale è una condizione necessaria per aumentare la creatività in azienda e la disponibilità al cambiamento da parte dei singoli e dei gruppi di lavoro. Spesso si scrive di quanto innovazione e capacità di cambiamento siano le uniche ricette che consentono alle aziende di superare la crisi. L'innovazione è il risultato di un processo creativo e la fonte della creatività e del cambiamento non è solo nel singolo individuo dotato di particolari capacità e attitudini; la creatività nasce dalle relazioni che collegano le persone tra loro. È la diversità (di competenze e attitudini) messa in relazione che genera il "nuovo". La sede della creatività è nello spazio relazionale sicuro che si costruisce tra le persone che lavorano insieme. Obiettivo di ogni team manager è utilizzare tutti gli strumenti necessari per proteggere e mantenere fertile questo spazio psicologico che si costruisce tra due o più persone. La relazione è un legame professionale che si instaura tra le persone che condividono qualcosa, un obiettivo, un fare: è uno spazio psicologico. La relazione è vissuta come spazio psicologico sicuro quando la percezione di essere annientati come individui pensanti attraverso svalutazioni e giudizi negativi è minima e invece prevale il senso di utilità e soddisfazione per entrambi i protagonisti.
Protecting and developing relationships between the members of a management team is a necessary condition to enhance creativity in business and the willingness to change by individuals and working groups. Often writes about how innovation and ability to change are the only recipes that allow businesses to overcome the crisis. Innovation is the result of a creative process and the source of creativity and change is not only in individuals with special skills and aptitudes; creativity is born from relationships that connect people to each other. And diversity (skills and attitudes) related to generating "new." The headquarters of creativity is relational space sure is built between the people working together. Objective of each team manager is to use all the tools they need to protect and preserve fertile this psychological space that is built between two or more people. The report is a professional bond that develops between people who share something, a goal, a do is one psychological space. The report is seen as a psychological space safe when the perception of being annihilated as thinking individuals through writedowns and negative opinions is minimal and instead the sense of usefulness and satisfaction for both protagonists.