Leader felici. Vivere e gestire persone felici al lavoro - 9788899565244

Leader felici. Vivere e gestire persone felici al lavoro: La felicità è un modo di essere al mondo: non è assenza di tensione, ansia o frustrazione, ma è la capacità di vivere e sentire quello che accade dentro e fuori di sé senza bloccare il normale fluire delle proprie energie motivazionali. Perseguire gli obiettivi di performance è il motivo per cui si avvia un percorso di coaching, e questo è possibile riflettendo sul proprio modo di agire. Nel libro non ci sono ricette magiche ma sono narrati i processi di funzionamento con cui ogni persona entra in relazione con il mondo. Il libro si apre con l'esplorazione del viaggio verso la felicità, per poi approfondire alcune modalità di funzionamento con cui l'essere umano blocca il dispiegarsi delle sue risorse energetiche e motivazionali ed infine una metafora psicologica suggerisce gli ingredienti del benessere psicologico individuale e di gruppo. Molte ricerche dimostrano che le organizzazioni che affrontano con maggiore successo i continui cambiamenti tecnologici ed economici sono quelle con collaboratori soddisfatti e un "clima interno" positivo e partecipativo.
Happiness is a way of being in the world: there is no voltage, anxiety or frustration, but it is the ability to live and hear what is happening inside and outside of himself without blocking the normal motivational energies flowing. The objectives of performance is why you start a coaching path, and this is possible by reflecting on his action. In the book there are no magic recipes but are narrated working processes with which each person enters into a relationship with the world. The book opens with an exploration of the journey to happiness, then delve into some mode of operation with which the human being is blocking the unfolding of its energy resources and motivational and finally a psychological metaphor suggests individual and group psychological ingredients. Many studies show that most successful organizations that address the technological and economic changes are those with satisfied employees and a "climate" positive and participatory.