Contratto a tutela crescenti ed incentivi ad assumere. Misure a sostegno dell'occupazione - 9788821754852

Contratto a tutela crescenti ed incentivi ad assumere. Misure a sostegno dell'occupazione: Si tratta di una Guida operativa di prima informazione sulle principali novità 2015 in tema di fisco e lavoro. Vengono infatti trattate le novità inerenti i primi due decreti (D.Lgs. n. 23/2015 contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti e D.Lgs. n. 22/2015 nuovi ammortizzatori sociali) delegati contenute nel Jobs Act (l. n. 183/2014) oltre che alle principali novità scaturite dalla legge di Stabilità 2015 (l. n. 190/2014). Quanto al Jobs act vengono esaminate le novità relative al contratto a tutele cresenti ed in particolare la nuova disciplina del licenziamento e infine il contratto di ricollocazione per lavoratori licenziati illegittimamente. Relativamente alla legge di Stabilità invece le novità riguardano il tema dell'esonero contributivo triennale previsto per le nuove assunzioni da gennaio 2015, oltre che il tema della totale deducibilità dell'IRAP per le nuove assunzioni a tempo indeterminato. Da ultimo infine il quadro degli incentivi e le sanzioni per il licenziamento illegittimo
It is an operational Guide of first information on the main novelties 2015 on the subject of taxes and work. In fact, the novelties relating to the first two decrees Are dealt with (legislative Decree No. 23/2015, indefinite contract to all increasing and D. Lgs. N. 22/2015 new Social Security) delegates contained in the Jobs Act (L. N. 183/2014) as well as the main innovations Established by the Law of Stability 2015 (L. No. 190/2014). As for the Jobs Act are examined the novelties related to the contract to safeguards Cresenti and in particular the new discipline of dismissal and finally the contract of relocation for workers redundant unlawfully. In Relation to the law of Stability, the news relates to the issue of the three-year contribution waiver provided for new hires from January 2015, as well as the issue of the total deductibility of IRAP for new permanent hires. Lastly, finally, the framework of incentives and penalties for the unlawful dismissal