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Il ruolo strategico della selezione e valutazione delle risorse umane. Modelli teorici e metodi applicativi - 9788854898349
di Vittorio Corsi edito da Aracne, 2016
- Prezzo di Copertina: € 20.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Il ruolo strategico della selezione e valutazione delle risorse umane. Modelli teorici e metodi applicativi
- Autore: Vittorio Corsi
- Editore: Aracne
- Data di Pubblicazione: 2016
- Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
- Argomento : Personale
- Pagine: 340
- Dimensioni mm: 240 x 0 x 0
- ISBN-10: 8854898341
- ISBN-13: 9788854898349
Il ruolo strategico della selezione e valutazione delle risorse umane. Modelli teorici e metodi applicativi: La valutazione delle risorse umane ha un ruolo chiave nei contesti organizzativi. Per tali ragioni, il lavoro di ricerca ha la finalità di indagare i processi, le metodiche e le dinamiche evolutive della valutazione, del reclutamento e dello sviluppo del personale. In particolare, dopo un'analisi introduttiva ma essenziale sul lavoratore e del contesto in cui opera, la ricerca approfondisce sistematicamente le dimensioni legate all'Assessment Center e al Development Center, focalizzando l'indagine anche sugli strumenti valutativi quali i test, i questionari, l'intervista e il colloquio di selezione, nonché sugli elementi concettuali e pragmatici dell'intelligenza emotiva e della leadership
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