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La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web. Nuova ediz. - 9788860309037
di Cortese Claudio G. Del Carlo Andrea edito da Raffaello Cortina Editore, 2017
- Prezzo di Copertina: € 22.00
- € 20.90
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web. Nuova ediz.
- Autori : Cortese Claudio G. Del Carlo Andrea
- Editore: Raffaello Cortina Editore
- Collana: Individuo, gruppo, organizzazione
- Data di Pubblicazione: 2017
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomenti : Direzione aziendale Personale
- Pagine: 230
- ISBN-10: 8860309034
- ISBN-13: 9788860309037
La selezione del personale. Come scegliere il candidato migliore ai tempi del web. Nuova ediz.: Ogni organizzazione mira ad assumere i candidati migliori, così come ogni candidato aspira a esprimersi al meglio delle proprie possibilità. Il testo prende in esame un percorso di selezione reale, descrivendo i differenti momenti in cui si articola. In questa nuova edizione, particolare rilievo viene dato all'utilizzo del web e dei social network, fonti di informazioni ormai imprescindibili sia per il reclutamento sia per la selezione. Per ciascun passaggio vengono proposti esempi di materiali diagnostici, come i test e le prove di gruppo, brani di colloqui e schede di valutazione, che consentono di riconoscere le molteplici attività che il selezionatore è chiamato a svolgere.
Each organization aims to hire the best candidates, as well as each candidate aspires to express themselves to the best of their ability. The text examines a real selection process, describing the different moments in which is articulated. In this new edition, special emphasis is given to the use of the web and social networks, is now essential sources of information for recruiting both for selection. For each step are examples of diagnostic materials, like tests and trials of group interviews and evaluation boards, which allow us to recognize the many activities that the recruiter is expected to perform.
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