La partecipazione dei lavoratori. La cornice europea e l'esperienza comparata - 9788834323366

La partecipazione dei lavoratori. La cornice europea e l'esperienza comparata: Il volume affronta un tema, quello della partecipazione dei lavoratori, ora ritornato di prepotente attualità a seguito della delega contenuta nell'art. 4, comma 62 della legge 28 giugno 2012, n. 92 (cd. legge Monti-Fornero), la cui decretazione attuativa offrirà alle parti sociali la possibilità di sperimentare nelle singole imprese forme partecipative che spaziano dall'azionariato dei dipendenti alla cogestione 'alla tedesca'. A fronte dei nuovi scenari che si vanno profilando nel diritto interno, il saggio si concentra sulla cornice europea e comparata: dopo aver dato conto dell'evoluzione delle idee partecipative dagli albori ottocenteschi sino all'attuale crisi economico-finanziaria, l'autore conduce una serrata analisi giuridica della legislazione dell'UE in materia di coinvolgimento dei lavoratori e partecipazione alla gestione delle imprese, per soffermarsi, poi, sugli ordinamenti di cinque Paesi europei che hanno edificato, pur con sensibilità talora assai diverse, una regolazione ambiziosa della materia (Germania, Olanda, Francia, Svezia e Danimarca). Il lavoro si chiude tratteggiando un'ipotesi di inquadramento sistematico dei diritti di coinvolgimento dei lavoratori. L'autore invita il legislatore italiano a muoversi con maggiore decisione sulla strada intrapresa: la partecipazione alla gestione delle imprese non è solo un imperativo democratico, ma anche un vincolo benefico che può giovare alla competitività.
The volume addresses a theme of employee participation, now returned to bully news following the delegation contained in art. 4, paragraph 62 of Act June 28, 2012, # 92 (law Monti-Fornero), whose implementation results will give the social partners the opportunity to experiment in participatory forms individual companies ranging from employee ownership to co-determination ' German '. In the face of new scenarios that are emerging into national law, the essay focuses on European and comparative frame: after taking into account the development of participatory ideas since the dawn of the nineteenth century until the current financial and economic crisis, the author leads a tight legal analysis of EU legislation on worker involvement and participation in the management of enterprises, to dwell, then, on the systems of five European countries that have built very different, sometimes even with ambitious adjustment sensitivity of matter (Germany, Holland, France, Sweden and Denmark). The work closes with outlining a theory of morphology of rights to employee involvement. The author invites the Italian legislature to move with greater decision on the road taken: participation in the management of enterprises is not only a democratic imperative, but also a constraint which can benefit the competitiveness.