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Cultural social responsability. La nascita dell'impresa cognitiva - 9788856831009
Un libro edito da Franco Angeli, 2010
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Cultural social responsability. La nascita dell'impresa cognitiva
- Editore: Franco Angeli
- Collana: Pubblico, professioni, luoghi della cultura , Nr. 27
- Data di Pubblicazione: 2010
- Genere: SCIENZE SOCIALI
- Pagine: 176
- ISBN-10: 8856831007
- ISBN-13: 9788856831009
Cultural social responsability. La nascita dell'impresa cognitiva: Questo volume originato dal progetto "Culture in Social Responsibility" mette a fuoco le possibili relazioni tra responsabilità sociale d'impresa e cultura, argomento al centro di attenzione crescente da parte della ricerca internazionale e sempre più rilevante in un periodo di radicale trasformazione dell'economia e della società. La tesi di fondo è che la cultura, intesa nella sua accezione più ampia, rappresenta la base identitaria della società e, in quanto tale, può influenzare le scelte delle imprese, stimolando l'inclusione di politiche di responsabilità sociale all'interno delle strategie aziendali. Con la transizione dal capitalismo manifatturiero all'economia della conoscenza, l'impresa acquisisce un ruolo inedito e la sua azione si carica di nuovi significati ampliando il proprio ambito d'efficacia. In questo contesto la cultura rappresenta lo sbocco vocazionale verso il quale i nuovi percorsi dell'impresa e le nuove visioni della comunità possono convergere con incisiva complicità. Il volume affronta le diverse declinazioni del binomio cultura-responsabilità sociale d'impresa, mettendo in evidenza le profonde differenze che sussistono tra le elargizioni filantropiche, le azioni di sponsorship e le pratiche di responsabilità sociale d'impresa, con l'ausilio di cinque casi aziendali diventati best practice nazionali ed internazionali.
This book originated from the project "Culture in Social Responsibility" focuses on the possible relationships between corporate social responsibility and culture, subject at the center of growing attention on the part of international research and increasingly relevant in a period of radical transformation of the economy and society. The underlying thesis is that culture, understood in its broadest sense, is the basis of identity of the company and, as such, can influence the choices of enterprises, stimulating the inclusion of social responsibility policies within corporate strategies.
With the transition from manufacturing to the knowledge economy capitalism, an enterprise acquires a new role and its action is charged with new meaning by broadening its scope of effectiveness. In this context culture is the outlet of vocations to which the new locations of the enterprise and the new visions of community can converge with hard-hitting complicity. The volume addresses the various forms of culture-corporate social responsibility, highlighting the deep differences between the philanthropic donations, sponsorship and corporate social responsibility practices, with the help of five case studies have become national and international best practices.
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