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Essere leader al femminile. Costruire nuovi modi di fare impresa - 9788823836136
di Cuomo S. (cur.) Raffaglio M. (cur.) edito da EGEA, 2017
- Prezzo di Copertina: € 26.00
- € 24.70
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Essere leader al femminile. Costruire nuovi modi di fare impresa
- Autori : Cuomo S. (cur.) Raffaglio M. (cur.)
- Editore: EGEA
- Collana: SDA. Leading management
- Data di Pubblicazione: 2017
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomenti : Donne Imprenditori
- Pagine: 194
- Curatore: Cuomo S.; Raffaglio M.
- ISBN-10: 8823836131
- ISBN-13: 9788823836136
Essere leader al femminile. Costruire nuovi modi di fare impresa: Un viaggio alla riscoperta del femminile, del suo talento, della sua natura, del suo modo di pensare, sentire e agire più autentico, interpretato da una prospettiva multidisciplinare: è questo il percorso del libro, teso a dimostrare come la femminilità possa tradursi in leadership, proteggendo la propria identità senza cedere alle lusinghe del conformismo, in contesti che selezionano e premiano stili di pensiero e comportamento omologanti. Un percorso individuale per donne e uomini che vogliano arricchire le organizzazioni e la società di opzioni, possibilità e interpretazioni differenziate dei modelli di leadership, a vantaggio di tutti. Una proposta per le imprese e la collettività che, ascoltando il contributo emotivo, cognitivo, etico e comportamentale del femminile, vogliano trasformarsi coniugando considerazione delle persone e orientamento agli obiettivi, ricerca del profitto e attenzione alla sostenibilità.
A journey to rediscover the feminine, of his talent, its nature, its way of thinking, feeling and acting more authentic, played by a multidisciplinary perspective: this is the path of the book to show how femininity could result in leadership, protecting their identity without giving in to the lure of conformism, in contexts that select and reward thinking styles and approval behavior. An individual path to women and men who want to enrich organizations and society of options, possibilities and differentiated interpretations of models of leadership for the benefit of all. A proposal for businesses and the community that, listening to the emotional, cognitive, behavioral and ethical contribution of women, want to be transformed by combining consideration of persons and guidance to the objectives, the pursuit of profit and attention to sustainability.
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