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Diversity management. Gestire e valorizzare le differenze individuali nell'organizzazione che cambia - 9788883358821
di Simona Cuomo Adele Mapelli edito da Guerini e Associati, 2007
- € 25.00
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Diversity management. Gestire e valorizzare le differenze individuali nell'organizzazione che cambia
- Autori : Simona Cuomo Adele Mapelli
- Editore: Guerini e Associati
- Collana: Diversity management
- Data di Pubblicazione: 2007
- Genere: gestione e servizi ausiliari
- Argomenti : Direzione aziendale Personale
- Pagine: 238
- Dimensioni mm: 233 x 150 x 17
- ISBN-10: 8883358821
- ISBN-13: 9788883358821
Diversity management. Gestire e valorizzare le differenze individuali nell'organizzazione che cambia: Per fare oggi di un'organizzazione un'efficace squadra che competa sul mercato occorre tenere conto delle diverse culture, esperienze, motivazioni, competenze, capacità dei collaboratori che la compongono. Occorre, cioè, attivare all'interno delle aziende politiche di Diversity Management in grado di migliorare le performance di business, neutralizzare le tensioni socio-culturali e aiutare ciascuno a dare il meglio di sé. Questo volume, frutto dell'attività pluriennale del Laboratorio Armonia della SDA Bocconi, affronta il tema della diversità in modo finalmente innovativo, parlando della pluralità di bisogni e competenze che animano ogni individuo all'interno delle organizzazioni, e non solo di appartenenza, etnica, sociale, religiosa e di genere. E lo fa attraverso la lettura dei principali contributi teorici, l'esposizione dei dati di ricerche nazionali e internazionali, l'analisi e la descrizione di significative case histories (tra le quali IKEA e IBM).
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