Il benessere organizzativo e la tutela della salute e della sicurezza del lavoratore - 9788865070529

Il benessere organizzativo e la tutela della salute e della sicurezza del lavoratore: Dalle normative a carattere prettamente tecnico, settoriali e per molti aspetti disorganiche degli anni cinquanta dello scorso secolo, si è passati al sistema di prevenzione organizzata, generale, valutata, permanente del D.lgs. n. 626 del 1994, che prevede figure specificatamente preposte alla sicurezza. Sono poi intervenute le disposizioni della legge n. 123 del 2007 e del Decreti Legislativi n. 81 del 2008 e n. 106 del 2009, con il riferimento a un modello organizzativo-procedurale e previsione di un controllo diretto alla verifica delle criticità e all'aggiornamento del sistema. Resta tuttora vigente il regime di prova dell'art. 2087 del codice civile e la responsabilità del datore di lavoro è stata resa ancora più ampia dall'estensione della responsabilità amministrativa prevista dal D.lgs. n. 231 del 2001.
From the purely technical, sectoral regulations and in many respects incoherent fifties of last century, it has gone to organized prevention system, General, with the permanent D.lgs. 626, 1994, which provides no figures specifically safety authorities. I then made the provisions of law No 123 of 2007 and legislative decrees no. 81 of 2008 and # 106 of 2009, with reference to an organizational model-procedural and anticipation of direct control verification of criticality and upgrading the system. Remains in force the test speed of art. 2087 of the civil code and the responsibility of the employer has been made even larger by the extension of administrative responsibility prescribed by D.lgs. n. 231 of 2001.