Cessazione del rapporto di lavoro. Dimissioni, licenziamenti individuali e forme di risoluzione nei contratti flessibili. Con aggiornamento online - 9788865040836

Cessazione del rapporto di lavoro. Dimissioni, licenziamenti individuali e forme di risoluzione nei contratti flessibili. Con aggiornamento online: Il presente volume affronta gli argomenti tradizionalmente dedicati al recesso dal rapporto di lavoro , ad opera del lavoratore e del datore (dimissioni e licenziamento individuale) ma tiene conto altresì dell'evoluzione attuale e prospettica dell'intera materia del diritto del lavoro. L'opera è aggiornata al D.L. 20 marzo 2014, n. 34 (c.d. Jobs Act) , conv. in L. n. 78/2014.In particolare, è stata prestata attenzione ad una serie di argomenti correlati su cui il legislatore è intervenuto negli ultimi anni con l'obiettivo di introdurre strumenti di gestione della fase di cessazione del rapporto lavorativo volti anche alla prevenzione del contenzioso; si pensi all'ampliamento ed alla revisione dei mezzi di conciliazione e arbitrato e all'introduzione di un obbligo di impugnazione con riguardo alle forme contrattuali di tipo flessibile quali il contratto a termine, la somministrazione di lavoro e i contratti di collaborazione a progetto. Il testo offre un'accurata selezione di massime giurisprudenziali; in appendice sono riportate alcune pronunce di legittimità e di merito particolarmente rilevanti, nel testo integrale. È garantito l'aggiornamento on line.
This volume addresses the topics traditionally dedicated to the termination of the employment relationship, the employee and the employer (individual dismissal and resignation) but shall also take into account current and future developments in the entire field of labour law. The work is updated D.L. March 20, 2014, # 34 (the Jobs Act), conv. in l. n. 78/2014. In particular, attention has been given to a series of related topics over which the legislature has intervened in recent years with the aim of introducing stage management tools of termination of employment aimed also at preventing litigation; think of the expansion and the revision of the means of conciliation and arbitration and the introduction of an obligation to appeal with regard to flexible contractual arrangements such as fixed-term contracts, administration of work and project contracts. The text offers a fine selection of legal maxims; in the appendix are some pronunciations of legitimacy and merit of particular importance, in the full text. And guaranteed upgrade online.