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La tutela della persona nel diritto del lavoro cinese - 9788867879458
di De Luca Giulio edito da CLEUP, 2018
- Prezzo di Copertina: € 22.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: La tutela della persona nel diritto del lavoro cinese
- Autore: De Luca Giulio
- Editore: CLEUP
- Collana: Scienze giuridiche
- Data di Pubblicazione: 2018
- Genere: diritto
- Argomenti : Diritto del lavoro Persona (Diritto) Cina-Diritto
- Pagine: 270
- Dimensioni mm: 240 x 0 x 0
- ISBN-10: 8867879456
- ISBN-13: 9788867879458
La tutela della persona nel diritto del lavoro cinese: Il lavoro analizza l'interazione tra l'assetto vigente della legislazione sul lavoro della Repubblica Popolare Cinese e il rispetto dei diritti umani sanciti dalle fonti internazionali. La ricostruzione dei principali istituti del rapporto di lavoro evidenzia un tentativo del legislatore di conformare l'ordinamento interno alle istanze protettive del prestatore di lavoro derivanti da atti sovranazionali e consacrate nelle leggi europee. È viva però l'impressione che tale volontà dipenda da ragioni politiche decisive nei rapporti con le organizzazioni internazionali più che dal vero fine di tutelare il lavoratore in maniera effettiva. Così, il difetto di effettività della legge, unitamente alla compresenza di disposizioni tipiche di uno Stato dal forte potere dirigistico rivestito dal partito, cagionano ancor oggi dei vuoti di tutela che il Paese dovrà rimeditare nel prossimo futuro.
The work examines the interaction between the existing structure of labour legislation in the People's Republic of China and the respect for human rights enshrined in international sources. The reconstruction of the main institutions of the employment relationship highlights an attempt by the legislature to conform the internal system to the protective demands of the labour provider arising from supranational acts and enshrined in European laws. There is, however, the impression that this will depends on political reasons which are decisive in relations with international organisations rather than on the real purpose of actually protecting the worker. Thus, the lack of effectiveness of the law, together with the combination of provisions typical of a state with a strong dirigistic power held by the party, still cause gaps in protection that the country will have to remedy in the near future.
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