Far funzionare i gruppi. Risolvere le situazioni complesse con la Facilitazione esperta e il Face-model - 9788856830842

Far funzionare i gruppi. Risolvere le situazioni complesse con la Facilitazione esperta e il Face-model: Per le Risorse umane delle organizzazioni è cruciale intervenire efficacemente sugli aspetti disfunzionali e critici che si creano nei gruppi. Come? Per rigenerare il comportamento delle persone il primo passo è partire da quello che c'è e non da quello che ci dovrebbe essere. La Facilitazione esperta - metodologia per la formazione degli adulti - poggia appunto la sua azione sulla "realtà vissuta" e, tramite un metodo sistematico, garantisce dispositivi efficaci di trasformazione delle negatività (conflitti, errori, barriere comunicative, burn out, stress, bullismo) convertendo i blocchi in opportunità e risorse. Rivolgendosi a tutte le figure coinvolte nella gestione di persone, nella relazione con il pubblico e nella dinamica di squadra, il volume propone in modo volutamente schematico una sintesi di metodi complessi - propri di management, psicosociologia e pedagogia - unificandoli nel dispositivo operativo Face-model, la cui applicazione si concretizza nel Face-group. Un metodo che può essere strategico in casi di riorganizzazione aziendale o di introduzione di nuove formule organizzative; per dare una "scossa" motivazionale e favorire la partecipazione; risolvere conflitti capo-collaboratori e facilitare accordi complessi; limitare la dispersione e gli atteggiamenti negativi; agevolare l'introduzione e il rispetto di norme e controlli; affrontare temi come l'esclusione e la subalternità. Scritto in modo agile e con un taglio operativo, il volume si propone come strumento utile e di immediata applicabilità per tutti coloro che intendono diventare veri facilitatori di s
For HR organizations is crucial to effectively intervene dysfunctional and critical aspects which will inevitably create in groups. How? To regenerate the behavior of people the first step is to start from what is there and not what it should be. Facilitating expert-methodology for adult education-rests precisely its action on "reality" and, through a systematic approach ensures effective arrangements of negativity (conflicts, errors, communication barriers, Burnout, stress, bullying) by converting the blocks into opportunities and resources. Addressing all stakeholders in managing people, in relations with public and team dynamics, the volume offers simply and deliberately schematic a synthesis of complex methods of management, social psychology and pedagogy-own-unifying them in Face-model operational mechanism, the application of which is concretized in the Face-group. This is a useful method to: coordinate the action (organizing); Involve and include (communicate); Assist in negativity (handle); Enable knowledge and facts (learn). The volume is therefore proposed as a useful tool and immediate applicability for all those who intend to become facilitators of complex situations.