Proprietà, governance e management. Al femminile - 9788891609977

Proprietà, governance e management. Al femminile: Questo libro ha per oggetto la presenza delle donne negli assetti proprietari, di governance ed organizzativi delle imprese, delle banche, delle pubbliche amministrazioni, delle libere professioni in Italia. Le domande che hanno guidato la ricerca effettuata sul tema sono: - come si caratterizza e come sta cambiando la presenza delle donne negli assetti istituzionali, di governance ed organizzativi dei diversi tipi di aziende analizzati? - quali sono, come si configurano e come agiscono i fattori che incidono sulla presenza delle donne nei diversi assetti? - quali sono le performance associate alla presenza di donne in tali assetti? Il tema è analizzato secondo l'ottica economico-aziendale, ma le aziende sono studiate anche nelle loro relazioni con l'ambiente economico, istituzionale, sociale in cui si inseriscono al fine di rappresentare, in un unico framework, le diverse variabili che influenzano la presenza delle donne e i risultati che da tale presenza derivano. Risultati che non riguardano solo il livello aziendale, ma che si manifestano anche a livello individuale, sociale, territoriale ed istituzionale. Con questo lavoro, realizzato da un gruppo multidisciplinare di ricercatori del DISES (Dipartimento di Scienze Economiche e Sociali) dell'Università Cattolica del Sacro Cuore, ci si è proposti di affiancare a riferimenti di tipo accademico anche dati recenti relativi ad analisi condotte sul tema e alcuni approfondimenti a livello locale.
This book deals with the presence of women in organizational governance and ownership structures, businesses, banks, public administration, professional occupations in Italy. The questions which guided the research done on the subject are:-like features and how it is changing the presence of women in institutional, organisational and governance for different types of companies analyzed? -What are they, how to configure and how factors affecting women's participation in the various arrangements? -What are the performance associated with the presence of women in such settings? The theme is analyzed according to the optics business studies, but companies are also studied in their relations with the economic, institutional, social environment where they fit in order to represent, in a single framework, the different variables that affect women and the results from this presence arise. Results which is not unique to the business layer, but occurring also in the individual, social, territorial and institutional. With this work, carried out by a multidisciplinary team of researchers from the DISES (Department of economic and social sciences) of the Catholic University of the sacred heart, it is proposed to combine academic references even recent data relating to analyses conducted on the subject and some insights on the local level.